જેમ તમે જાણો છો, કામ ટીમમાં સારા અને સંવાદિતા સંબંધો ફક્ત સેવાને સરળ અને વધુ સુખદ બનાવી શકતા નથી, પરંતુ કંપનીની મજૂર ઉત્પાદકતા અને એકંદર કામગીરીમાં પણ સુધારો કરે છે. ટીમના સંયોગમાં વધારો કરવા માટે, ઘણા નોકરીદાતાઓ કોર્પોરેટ રજાઓનો ઉપયોગ કરે છે.
કોર્પોરેટ વ્યાવસાયિક રજાઓ
પરંપરાગત કોર્પોરેટ રજાઓ સામાન્ય રીતે નવા વર્ષનો દિવસ છે, સાથે સાથે કંપનીનું નિર્માણનો દિવસ અને ઉદ્યોગોની વ્યવસાયિક રજા કે જેમાં એન્ટરપ્રાઇઝનો હિસ્સો છે. ઉદાહરણ તરીકે, પુસ્તક પ્રકાશન ગૃહ પરંપરાગત રીતે આંતરરાષ્ટ્રીય પુસ્તક દિવસ અને કાયદાનો અમલ અધિકારીઓ - મિલીટિયાના દિવસની ઉજવણી કરી શકે છે.
આ રજાઓ ઉપરાંત, દરેક કંપનીમાં વ્યક્તિગત ઉજવણીની વ્યવસ્થા કંપનીના ઇતિહાસમાં કેટલીક મહત્વપૂર્ણ ઘટનાઓ સાથે તેમજ વિવિધ રજાઓ સાથે કરી શકાય છે - ઓફિસ દિવાલની બહાર કૉર્પોરેટ બાકીની સાથે રમતો અથવા વ્યવસાયિક ઇવેન્ટ્સ.
કોર્પોરેટ હોલિડે હોલ્ડિંગ
વિષય પર આધાર રાખીને, કોર્પોરેટ ઉજવણી સ્થળ અને બંધારણ પસંદ થયેલ છે. તેથી, જો તે કામના મુદ્દાઓ, ટીમ બિલ્ડિંગને ઉકેલવા માટેના કોઈપણ સક્રિય પગલાઓનું આયોજન કરવાનું આયોજન નથી, પરંતુ માત્ર આરામ અને અનૌપચારિક વાતચીત માનવામાં આવે છે, તો સમાન રજાઓ રેસ્ટોરન્ટ અથવા ક્લબમાં રાખી શકાય છે. ટીમ બિલ્ડિંગ ઇવેન્ટ્સ માટે, તમને મોટા અને તદ્દન ખાલી જગ્યા સાથે એક રૂમની જરૂર પડશે: ઓફિસમાં એક કોન્ફરન્સ રૂમ અથવા શહેરની બહારના બેઝ પર લાઉન્જ. કોર્પોરેટ રજાઓની નોંધણી તેના વિષયો પર આધારિત હોવી જોઈએ: નવું વર્ષ બનાવવા માટે - એક ક્રિસમસ ટ્રી અને ચળકતી સજાવટ, એન્ટરપ્રાઇઝની વર્ષગાંઠ માટે - શુભેચ્છા પોસ્ટરો અને દડાઓ, સક્રિય રમત ઇવેન્ટ માટે - જરૂરી સાધનો, નવા વિચારો બનાવવા - એક્સેસરીઝ અને ચોક્કસ વ્યવસાય માટે આવશ્યક તમામ સામગ્રી, આ બાબત દરમિયાન કામદારોને રજૂ કરવા. કોર્પોરેટ રજાના આયોજકોએ યાદ રાખવું જોઈએ કે વિવિધ ઉંમરના કર્મચારીઓ તેમાં ભાગ લઈ શકે છે, અને તેથી તમામ કર્મચારીઓ માટે મનોરંજક અને યાદગાર બનાવવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ.