અને તમારા રેઝ્યુમમાં તમને કેટલી ભૂલો મળશે?
અનુકૂળ કાર્યક્ષમતા હોવા છતાં તમે ગૅજેટ બદલી શકો છો, તમે પ્રિય વસ્તુઓને અપડેટ કરો છો અને હાઉસિંગના સંપૂર્ણ અપગ્રેડ વિશે પણ વિચાર કરો છો, અને સાથે સાથે તમે નિખાલસ રીતે માનતા હો કે તમારા રેઝયુમ હજી પણ તે અનશક્ય ભૂમિ છે જે ફરી એક વાર વાવેલા બીજમાંથી લણણી આપવામાં આવશે? હમ્મ ... એવું જણાય છે કે કુશળતા અને રાજચિહ્નોની તમારી સૂચિ ઉમેરવાથી હવે પૂરતું નથી, કારણ કે, કારકિર્દી બિલ્ડર સાઇટના કામદારોના સંશોધકોના આધારે, ભાવિ એમ્પ્લોયરને પ્રભાવિત કરવા માટે તમારી પાસે માત્ર 6 સેકન્ડ છે, તેથી તે તરત જ રેઝ્યુમમાં તમામ અધિક દૂર દૂર કરવા અને મહત્વપૂર્ણ પર જ ધ્યાન આપવાનો સમય છે !!
ચાલો તપાસીએ, આ સૂચિમાંથી તમે શું કાઢી નાખ્યું?
1. ધ્યેય સ્પષ્ટ કરશો નહીં! શા માટે સ્પષ્ટ વિશે લખી? જો તમે રેઝ્યુમી લખવાનું શરૂ કર્યું, તો નોકરી મેળવવી એ એક સ્થાપિત અને સમજી હકીકત છે.
2. તમામ સોદાના માસ્ટર બનશો નહીં! કારકિર્દીના જાણીતા નિષ્ણાત એલિસા જેલબર્ડ સલાહ આપે છે કે પકવવાની યોજનામાં વધુ પડતું વળતર અને જુરાસિક ગણી વધવાની ક્ષમતા, જો તમે બીજા ક્ષેત્રમાં પોઝિશન શોધી રહ્યા હોવ તો પાછલી સફળતાઓની સૂચિ નહી કરો. આ શોખ વિશેની માહિતીને પણ લાગુ પડે છે
3. વ્યક્તિગત માહિતી ઘટાડો! તાજેતરમાં સુધી, વ્યક્તિગત ડેટા વિશેની માહિતી, જેમ કે ઉંમર, વૈવાહિક સ્થિતિ, બાળકો, ધાર્મિક માન્યતાઓ અને રમતગમતની સિદ્ધિઓ, રેઝ્યૂમેના સંકલનમાં પ્રમાણભૂત મુદ્દાઓથી સંબંધિત છે, પરંતુ આજે તે "એમ્પ્લોયર" વિશે તમારા માટે "સૌથી વધુ ઘનિષ્ઠ" વિશે જાણવું ખૂબ જરૂરી નથી. પણ એક જોડાયેલ ફોટો પ્રતિકાર કરી શકાય છે!
4. અસત્ય પર નિષેધ! કર્મચારીઓ કારકિર્દી બિલ્ડર ખાતરી આપે છે કે તેમની 2 000 ઇન્ટરવ્યુ ભરતી નિષ્ણાતો એક સ્પ્લિટ બીજા માટે નિર્વિવાદ જૂઠાણું નક્કી! એક મહત્વની સલાહ - ખાલી જગ્યામાં જણાવેલા પાંચ અથવા બેમાંથી ત્રણને મળવું તે વધુ સારું છે, તેના બદલે તમામ દસ માટે તેમની કુશળતા અતિશયોક્તિ કરતાં!
5. ડિઝાઇન વધુપડતું નથી! જો તમે ડિઝાઈનર, ચિત્રકાર અથવા અન્ય સર્જનાત્મક ખાલી જગ્યા તરીકેની સ્થિતિ શોધી રહ્યા છો, તો પછી મૂળ ફોન્ટ્સ, હાયફાસ અને ગ્રાફિક્સ અરજદારોના ચોક્કસ વર્તુળમાં બે પોઇન્ટ્સ ફેંકશે, પરંતુ સામાન્ય રીતે તે લઘુત્તમ વોલ્યુમ, એક બંધારણ અને સુવાચ્ય પ્રકારના લખાણ સાથે પરિચિત થવા માટે વધુ અનુકૂળ છે. તે રીતે, ટાઇમ્સ ન્યૂ રોમન લાંબા સમયથી અપ્રચલિત રહ્યું છે. એરિયલ અથવા હેલ્વેટિકા પર ધ્યાન આપો
5. એક "કામ" ઇમેઇલ મેળવો! જો તમે પરિચિતોને ચેટ રૂમમાં હતા ત્યારે તમારું ઇમેઇલ ખોલેલું હતું અને બીજા દસને ફક્ત એક જ અભિનય તરીકે ઉપયોગમાં લેવાો, તે વધુ વ્યવસાયિક રીતે કામ કરવાનો સમય છે ના pupsik25@mail.ru અથવા krasotka321@gmail.com! દસ મિનિટ લો અને તમારા નામથી એક ઇમેઇલ રજીસ્ટર કરો.
7. શબ્દો જુઓ! કારીઅરબિલ્ડર તરફથી તેમના કેસની પ્રોફીશમાં જાણવા મળ્યું છે કે નોકરીદાતાઓ આપોઆપ "સંવાદમાં સુખદ", "હેતુપૂર્ણ" અથવા "અનન્ય / શ્રેષ્ઠ પ્રકારનું", જેમ કે ઢંકાયેલા શબ્દો સાથે ફરી શરૂ કરે છે, અને શબ્દસમૂહથી શરૂઆત પણ "હું એક રસપ્રદ નોકરી શોધી રહ્યો છું વૃદ્ધિની તક " પરંતુ શબ્દો "પહોંચ્યા" અથવા "સફળ" શબ્દો સાથેના સમયે પ્રશ્નાવલિ ઉમેદવારી વિચારણા માટે તકો પૂરી પાડે છે.
8. સામાજિક નેટવર્ક્સ લિંક્સ છોડો! તાજેતરમાં સુધી, "ઓડનોક્લાસ્નિકી" માં બેસીને સત્તાવાળાઓ તરફથી ટિપ્પણીઓ માટેનું એક કારણ બની શકે છે, આજકાલ સામાજિક નેટવર્ક્સની પ્રોફાઇલ્સ નોકરી શોધવામાં એક ઉત્તમ મદદ છે. નિશ્ચિતપણે એમ્પ્લોયર પોતે તેમનો સક્રિય વપરાશકર્તા છે, અને તેથી તમારા પૃષ્ઠની ચકાસણી કરવામાં આવશે તેવી સંભાવના એટલી ઊંચી છે (વસ્તુઓને ત્યાં ક્રમમાં મૂકો!)
9. વર્તમાન અનુભવ અને પગારની માહિતીને સૂચવો! જો તમે SEO માર્કેટીંગ અથવા વેબડિઝાઇન ક્ષેત્રમાં ગુરુ છો, તો 15 વર્ષથી વધુ સમયના અનુભવ માટે, અપ્રચલિત સર્ટિફિકેટ્સ સહિત વ્યાવસાયિક સિદ્ધિઓ વિશે લખશો નહીં. ખોટા સંકેત આપ્યા પછી, એકવાર મોટા પગાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જરૂરી નથી. આવા પળોની ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન અથવા પછીના પત્રવ્યવહારમાં ચર્ચા કરવામાં આવી છે.
10. કોઈ પ્રથમ વ્યક્તિઓ! કદાચ નમ્રતા અને રંગોનો રંગ એક વ્યક્તિ છે, પરંતુ આ કિસ્સામાં, કોઈ પ્રિય વ્યક્તિને થોડું ભૂલી જવું જોઈએ અને વ્યક્તિગત સર્વનામો (હું, મારી, મને) સૂચવતા નથી, પરંતુ વધુ વફાદાર ડિઝાઇનનો ઉપયોગ કરો - "પદની પદવી" અથવા "ડિપાર્ટમેન્ટનું સંચાલન કર્યું".