દરેક સમાજમાં, લોકો અન્ય લોકો અને સમૂહો વચ્ચે ભિન્નતા કરે છે, એકબીજાનાં ગુણો સાથેના મતભેદો અથવા જૂથ સાથેના તેમના સંબંધ વચ્ચે જોડાણ શોધવાનું શીખે છે.
વિવિધ સંસ્કૃતિઓમાં, લોકો વચ્ચેના સંબંધો દરમિયાન વર્તનમાં ચોક્કસ તફાવતો, લાગણીઓ હોય છે. આ તફાવતનો સાર એ ટીમમાં ભૂમિકા સાથેની સરખામણીમાં દરેક વ્યક્તિની વ્યક્તિગત ભૂમિકા છે.
આધુનિક માનવજાતિનો એક નોંધપાત્ર ભાગ સમાજમાં રહે છે, જ્યાં મોટાભાગના કિસ્સામાં દરેક વ્યક્તિમાં રુચિના ભાગરૂપે જૂથમાં રસ રહે છે.
એકત્રીકરણ શું છે?
તેથી સંગઠનવાદ એ વિશ્વવિદ્યાનો એક પ્રકાર છે, જે મુજબ, નિર્ણયોના નિર્માણમાં, સામૂહિક ના મહત્વ પર ભાર મૂકવામાં આવે છે. એનો અર્થ એ છે કે લોકોના સંગઠિત લોકો, સમુદાયોમાં ચુસ્ત લોકોનો રસ છે.
સામૂહિક સંગઠન તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે:
- આડું
- વર્ટિકલ
આડી એક આંતરિક જૂથ સમાવેશ પોતે રજૂ કરે છે. તેમાં દરેકને સમાન અધિકારો છે સમાજનું લક્ષ્ય વ્યક્તિગત હિતો પર જીતવું પરંતુ આડી સામૂહિકવાદ એ નબળી વિકસિત જૂથની વિચારધારા દ્વારા વર્ણવવામાં આવે છે, જેમાં આ પ્રકારની સહજતા, સમાજ દ્વારા વ્યક્તિત્વની અભિવ્યક્તિની દમન.
આવા ઉપ-સંસ્કૃતિઓનું ઉદાહરણ માત્ર થોડા દેશો છે (જેમ કે આજે દેશો અસ્તિત્વમાં નથી). ઊભી માં, વ્યક્તિત્વ પોતે આંતરિક જૂથો પ્રતિનિધિઓ, જે અધિક્રમિક સંબંધો, સ્થિતિ દ્વારા વર્ગીકૃત, સ્થિતિ ઉલ્લેખ કરે છે. આ બંને પ્રજાતિઓ માટે, સંગઠનવાદનો સિદ્ધાંત લાક્ષણિકતા છે, જે મુજબ સમાજના જીવનમાં, વ્યક્તિગત પર તેની હિતો દરેક વ્યક્તિની અગ્રણી હોવી જોઈએ.
એકત્રીકરણનું શિક્ષણ
વ્યક્તિત્વ પર તેના પ્રભાવની ડિગ્રી વ્યક્તિના આંતરિક જગત પ્રત્યે એક ઉદાર, દેખભાળ અભિગમ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. તેથી આ આધારે, શિક્ષણશાસ્ત્રના શિક્ષણની એકત્રિત વિચારધારા વિકસિત થઈ છે. જેનો હેતુ બાળપણથી સંગઠનવાદના અર્થમાં નાખવાનો હતો.
તેથી નાની ઉંમરથી, બાળકોને રમતો શીખવવામાં આવતી હતી જે ટીમવર્ક કુશળતાના હસ્તાંતરણમાં ફાળો આપ્યો હતો. ટીમ રમતોમાં, બાળકોને માત્ર તેમના અંગત પરિણામો વિષે જ નહિ, પણ ટીમના કાર્યો, અન્ય બાળકોની સિદ્ધિઓમાં આનંદિત કરવાની ક્ષમતા, કુશળતાપૂર્વક મૂલ્યાંકન કરવા, ભારપૂર્વક, તમામ ઉપર, ગૌરવ, નકારાત્મક ગુણો, નહિવતતા વિશે શીખવવામાં આવે છે.
એટલે કે, સંગઠનવાદનું શિક્ષણનો સાર એ હકીકતમાં રહેલો છે કે વ્યક્તિને આશ્ચર્ય થવું જોઈએ, સૌ પ્રથમ, સમાજના સમસ્યાઓ દ્વારા, જે તે સામૂહિક સ્થિત છે, તે અહીં ઊભી થતી કોઈપણ સમસ્યાઓને હલ કરવા માટે મદદ કરવા પ્રયત્ન કરે છે. પર્સનાલિટીએ હોટલના વ્યક્તિગત તરીકે ન વિચારવું જોઇએ, પરંતુ સામૂહિક ભાગનો અવિભાજ્ય ભાગ તરીકે.
વ્યક્તિત્વ અને એકત્રિતવાદ
વ્યક્તિત્વ અને સંગઠનવાદ એટલે વિભાવનાઓમાં એક પ્રકારની વિરોધાભાસી.
તેથી વ્યક્તિગતવાદ એક પ્રકારની વૈશ્વિક દૃષ્ટિ છે, મુખ્ય સિદ્ધાંત વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા છે. વ્યક્તિવાદ અનુસાર, વ્યક્તિએ "પોતાના પર જ આધાર રાખે છે" ના નિયમનું પાલન કરવું જોઈએ, તેની પોતાની સ્વતંત્રતા હોવી જોઈએ. આ પ્રકારનું દ્રષ્ટિકોણ પોતે વ્યક્તિગત દમનના સિદ્ધાંતોનો વિરોધ કરે છે, ખાસ કરીને, જો આવા દમન સમાજ અથવા રાજ્ય દ્વારા ઉત્પન્ન થાય છે.
વ્યક્તિગતવાદ એ સમાજવાદ, હોલિમાઝ, ફાસીવાદ, ઇટાટિઝમ, સામૂહિકવાદ, સામ્યવાદ, સામાજિક મનોવિજ્ઞાન અને સમાજશાસ્ત્ર, એકહથ્થુતા, જે તેમના મુખ્ય ધ્યેય તરીકે સમાજના મનુષ્યની તાબામાં છે તે વિરુદ્ધ છે.
એફ. ત્રોમ્પેનાસરુ પરના સર્વેક્ષણ અનુસાર, સૌથી વધુ સંખ્યાબંધ પ્રતિવાદીઓ જે વ્યક્તિગત મૂલ્યોનું પાલન કરે છે, તે હતું:
- 89% ઇઝરાયેલી પ્રતિવાદીઓ છે.
- 74% - નાઇજીરિયા.
- 71% - કેનેડા
- 69% - યુએસએ
છેલ્લા સ્થાને ઇજિપ્ત (માત્ર 30%) છે.
એ નોંધવું જોઈએ કે સંગતવાદ આધુનિક પશ્ચિમી સમાજની લાક્ષણિકતા નથી, વ્યક્તિગતવાદની સરખામણીમાં. આને લોકોનું વિશ્વ દૃષ્ટિકોણ બદલીને, અને માનસશાસ્ત્ર, ફિલસૂફીમાં વિવિધ દિશાઓના વિકાસ દ્વારા સમજૂતી કરી શકાય છે, જે સંગઠનવાદના સિદ્ધાંતને પાઠવે છે.