વીસમી સદીના પ્રથમ વર્ષોમાં મહિલાઓની મુક્તિ શરૂ થઈ. આજે, એક મફત, સ્વતંત્ર અને પ્રેરિત સ્ત્રી અસામાન્ય નથી આનંદ સાથે વાજબી સેક્સ સેક્સના પ્રતિનિધિએ મોટાભાગના પુરૂષ વિશ્વનો કબજો લીધો: કપડાથી વ્યવસાય કુશળતા તો આ સ્ત્રી નેતા કોણ છે? શું તેનામાં સહજ છે અને તેના નેતૃત્વ શૈલી પુરુષથી અલગ કેવી છે?
- સામાજિક બુદ્ધિ સ્ત્રી નેતા લોકો વચ્ચેના સંબંધ માટે ખાસ સંવેદનશીલતા ધરાવે છે, સફળતાપૂર્વક પરિપક્વ સંઘર્ષના ક્ષણને મેળવે છે અને આ માહિતીનો ઉપયોગ પોતાના હેતુઓ માટે કરી શકે છે. સંમતિ આપો કે સહકાર્યકરો અને ભાગીદારોના સંબંધને સમજવાની ક્ષમતા વ્યવસાયમાં ઉપયોગી છે અને આવા બાબતોમાં એક મહિલા પ્રકૃતિ દ્વારા વધુ સંવેદનશીલ છે.
- પ્રતિબંધિત લાગણી ઉચ્ચ લાગણી, સ્ત્રી નેતા છુપાવવા અને નિયંત્રિત કરવાની જરૂર છે. સંગઠન અને નેતૃત્વની સ્થિતિઓની લાગણીઓ અને મેનેજમેન્ટનો વધારો અસંગત છે, આવા કિસ્સામાં એક ઠંડા સમજણ જરૂરી છે.
- કાર્ય અને મનોરંજન: તે ભળવા માટે પ્રતિબંધિત છે. એક સ્ત્રી સ્પષ્ટપણે વ્યવસાય અને લેઝર વચ્ચેની રેખા ખેંચી લે છે અને પોતાની જાતને ક્રોસ કરવાની અનુમતિ આપતું નથી. આ સ્વયં બચાવની ચોક્કસ સ્થિતિ છે, કારણ કે એક નેતૃત્વ હોદ્દામાં, એક નિયમ તરીકે, એક પુરુષ દ્વારા ઘેરાયેલો છે, અને તેને ધ્યાન રાખવાની જરૂર છે કે હવે તે તે છે, સૌ પ્રથમ, ઉચ્ચ-વર્ગના વ્યાવસાયિક.
- સુમેળ એક મહિલા નેતા સ્પષ્ટ રીતે તેના વિચારો અને ઇચ્છાઓને સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે, પોતાની અને અન્ય લોકોની ભૂલોને નિયંત્રિત કરે છે. સામાન્ય રીતે, તે લાંબા ગાળાના લોકો માટે ટૂંકા ગાળાની સંભાવના પસંદ કરે છે. એક તરફ, પરિણામ અહીં છે અને હવે તેની સંપૂર્ણ નેતૃત્વ અને વ્યાવસાયિક ગુણોની પુષ્ટિ કરે છે, પરંતુ ક્યારેક તમને વૈશ્વિક સ્તરે વિચારવાની જરૂર છે. શક્ય તેટલી લાંબી સફળતા સાથે, કેટલીક વખત તમારે સામાન્ય કરતાં થોડી વધુ જોવાની જરૂર છે.
- પ્રભુત્વ નથી. અનુભવ દર્શાવે છે કે જે મહિલાઓ મેનેજમેન્ટની પુરુષ શૈલી અપનાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે તે હંમેશા સફળ નથી. મહિલાનું નેતૃત્વ સામૂહિક છે, તે પોતાના સ્વયંસેવકોને સત્તા આપવાનું, કંપનીની સફળતા માટે તેમની વિશિષ્ટતા અને મહત્વ પર ભાર મૂકે છે, પોતાના નેતૃત્વ હેઠળ લોકોને એકસાથે જોડવા માટે સક્ષમ છે. નેતૃત્વની આ શૈલી મોટા પરિવારના એકીકરણની સમાન છે - ફક્ત સ્ત્રીની કુશળતા
- સમજીને. એક સ્ત્રી નેતા કામના હિતને વેગ આપવાની ક્ષમતા ધરાવે છે, જો કોઈ વ્યક્તિ તેના ક્રિયાઓ અંગે શંકાસ્પદ હોય, તો તે ચોક્કસપણે તેની તકોની ખાતરી કરશે. અન્યની જરૂરિયાતોને સમજવાની તેમની ક્ષમતા બદલ આભાર, તે તેના સહકર્મચારીઓને સમજાવવા અને પ્રોત્સાહન આપવા સક્ષમ છે.
- કૌશલ્ય સ્વિચ કરશે. એક વાસ્તવિક મહિલા નેતા ઝડપથી એક સામાજિક ભૂમિકાથી બીજાને ઝડપથી પુનઃ નિર્માણ કરી શકે છે ("નેતા" થી "પત્ની, માતા"). તેણીને તેના પરિવારની શરૂઆતની સમજ અને સહાયતાના રૂપમાં વિશ્વસનીય પાછળની જરૂર છે. એવું લાગે છે કે ઘરના વડા શું કરે છે અને તેની રોજિંદી સમસ્યાઓ શું છે તેની કોઈ ફરક પડતી નથી? જ્યારે તમે કામ પર આવો ત્યારે બાકીનું બધું ઓફિસની દિવાલોની પાછળ રહે છે. અરે, પરંતુ સ્ત્રીઓની દ્રષ્ટિએ, આ નિયમ કામ કરતું નથી. એક સ્ત્રી પરંપરાગત રીતે "માણસનો" વ્યવસાય ગણવામાં આવે છે તેમાં સંલગ્ન થવા માંગે છે, પરંતુ તેણી "સ્ત્રી" વ્યવસાય (અને ક્યારેક તે ન કરી શકે) છોડવા માંગતી નથી. આને ભેગું કરવા માટે, તેણીને સમજવાની અને મદદની જરૂર છે, સૌ પ્રથમ, તેના પતિ દ્વારા.
- સાહસી આશ્ચર્યજનક રીતે, કામ પર, સ્ત્રી નેતા જોખમ લેવા માટે તૈયાર છે. કદાચ તે જન્મજાત અંતઃપ્રેરણાનો વિષય છે, જે તેના પર ભરોસો રાખવાનું ખોટું નથી?
કોઈ પણ સંજોગોમાં, એક મહિલા જોખમ ચલાવે છે અને ઘણી વાર વિજેતા હોય છે. - ટીકાની સંભાવના પુરુષ નેતાની ટીકા કરતી વખતે, તે વારંવાર તેને વ્યક્તિગત રૂપે લે છે, કારણ કે સમય જમાના જૂનો સમયથી સ્વ-અનુભૂતિના મુખ્ય સાધન પૈકી એક છે. કદાચ, કારણ કે સ્ત્રી નેતા સમાન મૂળભૂત ભૂમિકા છે - "માતા" કે જેમાં તેણી પોતાની જાતને વ્યક્ત કરી શકે છે, કામ પરની ટીકા તેણીને એટલું હૃદય તરફ લઈ નથી. તેમણે પ્રાપ્ત ટીકા ફરીથી કામ કરવા માટે સક્ષમ છે અને તેમની પાસેથી લાભ.
- વશીકરણ અલબત્ત, એક માદા નેતા સોદાને સમાપ્ત કરવા માટે ભાગીદારો સાથે ચેનચાળા નહીં કરે. તેમ છતાં, જન્મ પછી, તે તેના આસપાસના લોકો અને ખાસ કરીને પુરુષો હોવાં સમર્થ છે જ્યારે મહિલા નેતાના વ્યાવસાયીકરણમાં શંકા ના અવરોધ દૂર થાય છે, ત્યારે પુરૂષો એક પ્રબુદ્ધ સ્તર પર તેના સ્ત્રીની સાબિત કરે છે. શું તમારી પાસે આ શંકા છે? હા, દરેક અગ્રણી મહિલા આ રીતે વર્તે નથી, પરંતુ તે વધુ તેમના દોષ છે. ભૂલશો નહીં કે એક નેતા તરીકે, તમે એક મહિલા રહી શકો છો અને વ્યવસાયમાં સફળતાપૂર્વક તમારી સ્ત્રી આભૂષણોનો ઉપયોગ કરી શકો છો.