પ્રસૂતિ રજા

ઘણાં દેશોમાં, કાયદો પ્રસૂતિ રજા અને માતૃત્વ લાભો માટેની બાંયધરી આપે છે. રશિયા અને યુક્રેનમાં મહિલાઓ માટે કયા ફાયદા આપવામાં આવે છે તે ધ્યાનમાં લો.

રશિયામાં માતૃત્વ રજા ગણતરી કેવી રીતે?

રશિયન ફેડરેશનમાં, કુલ પ્રસૂતિ રજા 140 દિવસ છે. મજૂરીના જટિલ માર્ગમાં વધારાની પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવે છે, જ્યારે તેની અવધિ 156 દિવસ સુધી વધે છે. મલ્ટીપલ ગર્ભાવસ્થા 194 દિવસની અવધિ માટે છોડી જવાનો અધિકાર આપે છે.

બાળજન્મ અને સગર્ભાવસ્થા માટે ભથ્થું સંપૂર્ણ રજાના સંપૂર્ણ સમયગાળા માટે, તમામ જરૂરી દસ્તાવેજોની જોગવાઈના 10 દિવસની અંદર નહીં હોવાનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ. વેતન ચુકવણી બીજા દિવસે પૈસા ચૂકવણી થાય છે.

તમારે જાણવું જોઈએ કે માતૃત્વ રજા કેવી રીતે કરવી પેઇડ હોલની વ્યવસ્થા કરવા માટે, સ્ત્રીને પ્રસૂતિ રજા અને કામના સ્થળે કર્મચારીઓ વિભાગ અથવા એકાઉન્ટ્સ વિભાગને બીમારીની રજા આપવા માટે અરજી કરવી જ જોઇએ.

સગર્ભાવસ્થાના 30 મી સપ્તાહ સુધી પહોંચ્યા પછી સ્ત્રી સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનમાં માંદગીની રજા મેળવવામાં આવે છે. ખાતરી કરો કે તે બ્લોક અક્ષરો, વાદળી, વાયોલેટ અથવા કાળા શાહીમાં યોગ્ય રીતે ભરેલું છે. તમે બોલપેનનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી. ગર્ભાવસ્થા રજા માટેની અરજી સ્ત્રી દ્વારા કર્મચારી વિભાગમાં અથવા હિસાબી વિભાગમાં મોડેલ દ્વારા લખવામાં આવે છે.

2011 થી શરૂ કરીને, બાળજન્મ અને ગર્ભાવસ્થા માટે ભથ્થું છેલ્લા બે વર્ષમાં એક મહિલાની સરેરાશ કમાણી અનુસાર ગણવામાં આવે છે. સરેરાશ આવકમાં સામાજિક વીમા ફંડમાંથી ચૂકવણીનો સમાવેશ થતો નથી.

છેલ્લા બે વર્ષથી કમાણીની ગેરહાજરીમાં, લઘુત્તમ વેતનના આધારે ભથ્થું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. આ ક્ષણે લાભનું કદ 19,929.86 rubles છે. માર્ચ 1, 2011 થી, જિલ્લાના ગુણાંકમાં લઘુત્તમ ભથ્થું ઉમેરવામાં આવે છે.

કેવી રીતે માતૃત્વ રજા ગણતરી અને યુક્રેન માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે?

લીઝ પરના કાયદાના 4 કલમો એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવેલ પેઇડ માતૃત્વની રજા માટેના એક મહિલાને અધિકાર આપે છે. "કાર્ય માટે અશક્તિ પ્રમાણપત્ર ભરવા માટેની કાર્યવાહી પરની સૂચના" ના છઠ્ઠાં ફકરા અનુસાર ભરવામાં આવેલા બીમાર-સૂચિની પ્રસ્તુતિ પછી રજાની નોંધણી થાય છે.

પ્રસૂતિ રજા આપતી વખતે, સ્ત્રી કામનું સ્થાન જાળવી રાખે છે. સેવાની કુલ લંબાઈ વિક્ષેપિત નથી. પ્રસૂતિ રજા સેવાની લંબાઈમાં શામેલ થવી જોઈએ, જે વાર્ષિક રજાનો અધિકાર નક્કી કરે છે.

પ્રસૂતિ રજાની કુલ સંખ્યા 126 દિવસ છે. બહુવિધ અથવા જટિલ ગર્ભાવસ્થાના કિસ્સામાં, રજાનો સમયગાળો 140 દિવસ સુધી વધ્યો છે. પ્રિનેટલ મુદત પર 70 દિવસ આવતા, પોસ્ટપાર્ટમ પર બાકીના. પ્રસૂતિ રજાના તમામ નિયત દિવસોનો બિન-ઉપયોગની ઘટનામાં, તેમને જન્મજાત રજા તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.

પૂર્વ પ્રસૂતિ ક્લિનિકમાં 30 અઠવાડિયાના ગર્ભાવસ્થામાં, સગર્ભા સ્ત્રીને તેના પદનો પ્રમાણપત્ર મળે છે, જે લાભ માટે SOSES ના શરીરને આપવામાં આવે છે.

તમારી પાસે એક પાસપોર્ટ, 1, 2, 11 પૃષ્ઠો, બેંકની વિગતો અને તમારું એકાઉન્ટ નંબર, ઓળખ કોડ, કોડની કૉપિ હોવી આવશ્યક છે.

જો કોઈ સ્ત્રી કામ ન કરે તો, રોજગાર કેન્દ્ર તરફથી પ્રમાણપત્ર સુપરત કરવું જોઈએ કે તે નોંધાયેલ નથી. કામ કરતી સ્ત્રી માટે, તમારે તમારી વર્કબુક અને એક નકલ લાવવી જોઈએ. વિદ્યાર્થીએ તાલીમ વિભાગ, અભ્યાસક્રમની સંખ્યા, સ્કોલરશીપની ચુકવણી વિશે નોંધ સાથે અભ્યાસના સ્થળે એક પ્રમાણપત્ર લેવાની જરૂર છે. એક માતાને રીપીપીમાંથી પરિવારની રચના પર પ્રમાણપત્રની જરૂર પડશે.

લાભો મેળવવા માટે, તમારે અરજી ભરવી જોઈએ, એક નમૂનો કે જે તમને કેશમાં પ્રદાન કરવામાં આવશે.