અમારી પાસે કેટલું સુંદર આરોગ્ય નથી, તે જ બીમારીઓ આપણને લઈ જવામાં આવે છે. અને તેમની સાથે, અને ડૉકટરોની મુલાકાત, અને હોસ્પિટલ કાર્ડ્સની નોંધણી. આ રીતે, તમે જાણો છો કે બીમારીની રજા કેવી રીતે ચૂકવવી અને તે બધા તેને પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર છે?
શું કિસ્સામાં બીમાર રજા જારી છે?
બધા વીમેદાર નાગરિકોને બીમારીની રજા શીટની હાજરીમાં કામચલાઉ અપંગતા લાભ મેળવવાનો અધિકાર છે. જો કોઈ વ્યક્તિ એકથી વધુ કંપનીમાં પાર્ટ-ટાઈમ કામ કરે છે, તો તે તેમને તમામ કાર્યસ્થળોમાં રજૂ કરવાનો અધિકાર છે. બીમારીની રજા પત્રક રજીસ્ટર કરતી વખતે, તમારે આ બિંદુને સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે. બીમારીની છાતીની રસીદ અને તેની ચૂકવણી માટે, કર્મચારીઓ નીચે મુજબ છે:
- રોગ;
- કામ માટે ક્ષમતામાં નુકશાન પહોંચાડતી ઇજા;
- તેના માટે કાળજી લેવાની જરૂરિયાત સાથે પરિવારના સભ્યની માંદગી;
- અકસ્માત અથવા વ્યાવસાયિક રોગ.
કાર્ય માટે કામચલાઉ અશક્તતા માટે ભથ્થાની ગણતરીના સિદ્ધાંત
- છેલ્લા 2 વર્ષ માટે કર્મચારીની સરેરાશ કમાણી અને કર્મચારીની સેવાની લંબાઈ ધ્યાનમાં લેવામાં આવેલ લાભોની ગણતરી કરતી વખતે.
- 8 થી વધુ વર્ષોથી કામના અનુભવ સાથે, ગણતરી 100 ટકા પગાર લે છે.
- 5-8 વર્ષનો અનુભવ - 80%
- 5 વર્ષથી ઓછા સમયમાં અનુભવ - 60%
જો અનુભવ 6 મહિનાથી ઓછી હોય, તો ગણતરી માટે લઘુત્તમ વેતનનો ઉપયોગ થાય છે.
આ નિયમો રશિયા માટે માન્ય છે. યુક્રેનિયનના સંસદસભ્યોએ 2012 માં નવીનતા અપનાવી હતી, જેનો આભાર કે જે લોકો 8 વર્ષથી વધુ સમયનો અનુભવ ધરાવે છે તેમને બીમારીની રજા શીટ્સ માટે 100% વળતર મળશે, પરંતુ જેઓ આ થ્રેશોલ્ડને હટાવતા હજુ સુધી છે, તેમને ફક્ત 80% વેતન પર આધાર રાખવો જોઈએ. આમાં એક સારી બાજુ પણ છે - 80 ટકા લોકો જેઓ 8 વર્ષ કરતાં ઓછા કામનો અનુભવ ધરાવે છે અને જેઓએ એક વર્ષ માટે કામ કર્યું નથી. સાચું છે, માત્ર 5 દિવસ બીમારી ચૂકવવામાં આવશે, બાકીના - કર્મચારીના ભોગે. રશિયામાં આ સંબંધમાં બધું હજી જ છે, પ્રથમ 3 દિવસ એન્ટરપ્રાઇઝ, બાકીના એફએસએસ સમય દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે, પરંતુ ધારાસભ્યો બીમારીની રજા ચુકવણીમાં ફેરફાર સાથે ધમકી આપી રહ્યાં છે. જ્યારે તેઓ ચુકવણીના હુકમમાં સુધારો કરવા જઈ રહ્યા છે, પરંતુ કોણ જાણે છે કે તેઓ કયા અન્ય પાસાંઓને સ્પર્શ કરવા માગે છે.
કયા કિસ્સામાં બીમાર રજા ચૂકવણી નહીં કરવામાં આવશે?
કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલી પરિસ્થિતિઓ છે, જેના હેઠળ બીમાર-સૂચિ ચૂકવવામાં આવશે નહીં અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણી નહીં કરવામાં આવશે.
યુક્રેનમાં, નીચેના અપરાધો માટે, કર્મચારીને માંદા રજા શીટ માટે ચૂકવણી કરવાનો અધિકાર વંચિત છે, રશિયામાં બીમાર રજા ચૂકવવામાં આવશે, પરંતુ ભથ્થું જથ્થો ઘટાડી શકાય છે:
- આલ્કોહોલ, ઝેરી, માદક દ્રવ્ય અથવા આવા નશો સાથે સંકળાયેલા કૃત્યોથી પરિણમતા અપંગતાની ઘટનામાં;
- જો સારવારનો હુકમ વાજબી કારણોસર ઉલ્લંઘન કરે છે;
- સંમત સમયે ડોક્ટરને હાજરી ન આપવી.
બંને દેશોમાં, બીમારીની રજા ચૂકવવામાં આવશે નહીં જો:
- કર્મચારી બીમારી દરમિયાન પોતાના ખર્ચે વેકેશન પર છે;
- કર્મચારી અનિવાર્ય સારવાર છે, જેને કોર્ટના ચુકાદા દ્વારા નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, જ્યારે ધરપકડ કરવામાં આવી હતી અને ફોરેન્સિક તબીબી તપાસ
માંદા રજા ચુકવણી શરતો
રશિયા અને યુક્રેન બંનેમાં, પગારની ફાળવણી સમયે બીમારીની રજા પત્રક ચૂકવવી જોઈએ, જે કર્મચારીએ બીમારીની રજા પત્રક રજૂ કર્યા બાદ થાય છે.
માંદા રજા નોંધણી
યાદ રાખવું એ યોગ્ય છે કે જો તે ખોટી રીતે જારી કરવામાં આવે તો બીમાર સૂચિ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં, તેથી તેના પર વિશેષ ધ્યાન આપો. યાદ રાખો કે જો ત્યાં 2 કરતાં વધુ સુધારા હોય તો, બીમાર સૂચિ અમાન્ય ગણવામાં આવે છે. અને એક વધુ મહત્વનો મુદ્દો - હોસ્પિટલ શીટ નિદાનને સ્પષ્ટ કરતી નથી. આ નિયમો રશિયા અને યુક્રેન માટે માન્ય છે.