"હાર્વે વેઇન્સસ્ટેઇન કેસ" પછી હોલીવુડ એ જ નહીં બનશે

એડિશન ધ ન્યૂ યોર્કરે હોલીવુડમાં આચારસંરણોના નિયમો પર નવી પ્રસંગ પ્રકાશિત કર્યો. કૌભાંડની લૈંગિક અભિવ્યક્તિઓનું મોજું ડ્રીમ ફેક્ટરીમાં કાયમ માટેના વાતાવરણને બદલ્યું છે. જેમ તમે જાણો છો, હોલીવુડમાં પુરુષોમાં જાતીય શ્રેષ્ઠતાની સંસ્કૃતિ હતી, પરંતુ એવું જણાય છે કે તે અંત આવ્યો હતો.

આજની તારીખે, શાબ્દિક ફિલ્મ ઉદ્યોગમાં કામ કરતી દરેક વ્યક્તિ નજીકની તપાસ હેઠળ છે. તે સતત વિચારે છે કે તે જાતીય સતામણીના આરોપ લઈ શકે છે. આ, અલબત્ત, વિચારસરણી અને તેમના વર્તન પર છાપ છોડી દે છે.

કેવી રીતે સ્ત્રીઓ સાથે વર્તે છે, જેથી "ગડગડવું" ન?

એક ઉત્તરદાતાએ પત્રકારોને નીચે મુજબ કહ્યું:

"નિયમો ગંભીરતાપૂર્વક બદલાયા છે અને આ લાંબો સમય છે. કોઇને સાથીદારો સાથે યોગ્ય રીતે વર્તવું તે જાણે છે. "

ફેરફારો જીવનના ઘણા ક્ષેત્રોને સ્પર્શ્યા છે હકીકત એ છે કે મામૂલી ભેદભાવ (મૈત્રીપૂર્ણ, કોમેડલી) નું ખોટું અર્થઘટન કરી શકાય છે. તેથી, એક સમયે સ્ટુડિયો પિકસર જ્હોન લેસ્કેલરના વડાએ અનિચ્છનીય ભેંસનો આરોપ મૂક્યો ...

અને જો વેપાર વાટાઘાટોમાં મહિલા હોય તો, પુરુષો "ઓપન ફોર્મેટ" પર ભાર મૂકે છે, એટલે કે, તેઓ તમને દરવાજા બંધ કરવાની મંજૂરી આપતા નથી.

હોલીવુડ રિપોર્ટરમાં, ઉદાહરણ તરીકે, એક સંપૂર્ણ વિભાગ છે જે અસ્પષ્ટ જાતીય વર્તણૂંક વિશે વાર્તાઓની તપાસ કરે છે. શું તમે ઈચ્છો છો - તે માને છે કે નહીં - પરંતુ તેના કર્મચારીઓ પાસે એક મિનિટનો ફ્રી ટાઇમ નથી. છેવટે, એડિટોરિયલ સ્ટાફ દરરોજ દોઢ ડઝન જેવી વાર્તાઓ મેળવે છે.

પણ વાંચો

આ લૈંગિક સમાનતા પરના તમામ સમાચાર નથી, તેથી ગઇકાલે તે જાણીતું બન્યું કે રીસ વિથરસ્પૂન અને કેરી વોશિંગ્ટન સહિત ત્રણસો વિખ્યાત હોલીવુડની હસ્તીઓએ સામાજિક સંસ્થા ટાઇમ'સ અપની સ્થાપના કરી હતી. ચળવળના એક કાર્ય માટે 2020 સુધી નેતૃત્વની સ્થિતિમાં લિંગની સમાનતા હાંસલ કરવી છે.