કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ તે તમામ પરિબળો છે જે કર્મચારીઓને પ્રભાવિત કરે છે, કામના સ્થળે અથવા તેના સ્થાને કામના સ્થળે, પર્યાવરણ પ્રક્રિયા પોતે. સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ તે છે કે જે કર્મચારીને અસર કરતી નથી, અથવા આ પ્રભાવ સ્થાપિત માનકો કરતાં વધી નથી. તમામ કામની શરતોના ચાર મુખ્ય વર્ગો છે: શ્રેષ્ઠ, સ્વીકાર્ય, નુકસાનકારક અને ખતરનાક.
હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ કાર્યશીલ પર્યાવરણની પરિસ્થિતિઓ અને કાર્યવાહી છે જે કાર્યશીલ વ્યક્તિ પર પ્રતિકૂળ અસર કરે છે, અને કામની પર્યાપ્ત સમયગાળો અથવા તીવ્રતા સાથે પણ વિવિધ વ્યવસાયિક રોગો થાય છે. ખતરનાક અને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સંપૂર્ણ અથવા આંશિક અપંગતા, શારીરિક અને અન્ય રોગોની તીવ્રતાને કારણે, સંતાનની તંદુરસ્તીને અસર કરી શકે છે. નુકસાનકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનું વર્ગીકરણ હાનિકારકતાની માત્રા અનુસાર કરવામાં આવે છે.
- પ્રથમ ડિગ્રી: કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ કાર્યાત્મક ફેરફારોને કારણે છે જે હાનિકારક પરિબળોના સંપર્કમાં લાંબા અંતરાલ દ્વારા પુનઃસ્થાપિત થાય છે.
- સેકન્ડ ડિગ્રી: કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ લાંબા ગાળાની કામગીરી (15 વર્ષથી વધુ) પછી વ્યવસાયિક રોગો તરફ દોરી રહેલા કાયમી ફેરફારોને કારણે છે.
- ત્રીજો ડિગ્રી: કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓના સમયગાળા દરમિયાન વ્યવસાયીક રોગો, કામચલાઉ ડિસેબિલિટી તરફ દોરી રહેલા સતત કાર્યલક્ષી ફેરફારોને કારણે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ.
- ચોથા ડિગ્રી: કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં વ્યવસાયિક રોગોના ગંભીર સ્વરૂપો, ક્રોનિક રોગોની વૃદ્ધિ, કામ કરવાની ક્ષમતામાં સંપૂર્ણ નુકશાન.
હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની સૂચિ
ચાલો નક્કી કરીએ કે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને હાનિકારક ગણવામાં આવે છે. હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની યાદી કર્મચારીને, તેના આરોગ્યની સ્થિતિને અને ભવિષ્યના સંતાનોને અસર કરતી પરિબળો દ્વારા રજૂ કરવામાં આવે છે.
1. ભૌતિક પરિબળો:
- ભેજ અને તાપમાન, થર્મલ અને સૌર રેડિયેશન, હવાની ગતિ;
- ઇલેક્ટ્રોમેગ્નેટિક ક્ષેત્રો, કઠોળ, રેડિયેશન;
- વિદ્યુત ક્ષેત્રો અને ચાર્જ હવા કણો;
- લેસર, અલ્ટ્રાવાયોલેટ, ionizing રેડિયેશન, અલ્ટ્રા- અને ઈન્ફ્રાસાઉન્ડ;
- સ્પંદન, એરોસોલ્સ અને ધૂળ;
- અપૂરતી અથવા અતિશય પ્રકાશ, સ્પંદનીય, અસમાન
રાસાયણિક પરિબળો: રાસાયણિક સંશ્લેષણ (એન્ટીબાયોટિક્સ, ઉત્સેચકો, હોર્મોન્સ, વિટામિન્સ, વગેરે) દ્વારા મેળવવામાં આવેલા રાસાયણિક મિશ્રણો અને પદાર્થો અથવા જૈવિક પદાર્થો.
3. જૈવિક પરિબળો: જૈવિક મિશ્રણો અને પદાર્થો (સુક્ષ્મસજીવો, કોષો અને બીજ, બેક્ટેરિયા).
4. શ્રમ પરિબળો: તીવ્રતા, તણાવ, શ્રમ પ્રક્રિયાના સમયગાળો.
જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા વ્યવસાય તે બધા છે કે જેમાં આ પરિબળો અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ શામેલ છે. જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવું એ ચોક્કસ લાભો અને લાભોનો સમાવેશ કરે છે જે કર્મચારીઓને પૂરા પાડવામાં આવશ્યક છે.
હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે છોડો
પ્રત્યેક કર્મચારીને વાર્ષિક પેઇડ વેકેશનનો અધિકાર છે. વધુમાં, જેની કામમાં હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ છે તે વધારાની રજા માટે હકદાર છે. આ વધારાની ચૂકવણી વેકેશન છે, જે મુખ્ય એક ઉપરાંત આપવામાં આવે છે. કાયદા પ્રમાણે, જેઓ:
- હાનિકારક અથવા ખતરનાક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામ પર વ્યસ્ત;
- કરેલા કામનો એક વિશેષ સ્વભાવ છે;
- અનિયમિત કાર્યકારી દિવસ છે;
- ચોક્કસ વિસ્તારોમાં કામ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ફાર નોર્થમાં અથવા કાયદા દ્વારા વ્યાખ્યાયિત અન્ય.
હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે લાભો
વધારાની રજા ચૂકવવા ઉપરાંત, કર્મચારીઓને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે ચોક્કસ ફાયદાઓ પણ આપવામાં આવે છે. તેઓ શામેલ છે:
- લાભોની શરતો પર વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન;
- કામના કલાકો અથવા અઠવાડિયામાં ઘટાડો;
- વેતન માટે સરચાર્જ;
- દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાક ઉત્પાદનો મફત રસીદ.