જ્યારે આપણે નવા પરિચિતોને શરૂ કરીએ છીએ, ત્યારે સારું પ્રથમ છાપ બનાવવા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ લેખ વાંચ્યા પછી, તમે લોકો કેવી રીતે શોધવી તે શીખીશું.
કોઈને શોધવા માટે તમારે ખુલ્લું રહેવાની જરૂર છે. હંમેશા વાતચીતમાં પહેલ કરો બધા પછી, દરેક જાણે છે કે જ્યારે તમે સૌ પ્રથમ પરિચિત થાઓ છો, વાતચીત કરવા માટે મુશ્કેલ છે, પરંતુ જો તમે સૌપ્રથમ પ્રારંભ કરો છો, તો શું તે નોંધવામાં આવશે નહીં? કોઈ વ્યક્તિને તમે ગમે તે ગુણવત્તા અથવા ગુણવત્તા માટે પ્રશંસા કરો. માત્ર નિષ્ઠાવાન, અને સંભાષણમાં ભાગ લેનાર તમે યાદ રાખશે! સ્મિત કરવાનું ભૂલશો નહીં, કારણ કે વૈજ્ઞાનિકોએ સાબિત કર્યું છે કે બાજુથી હસતા વ્યક્તિ ખૂબ મૈત્રીભર્યું અને વધુ આકર્ષક લાગે છે. વસ્તુઓ પૂર્ણ કરવા માટે વિનોદ એ એક સરસ રીત છે. ઉપરાંત, નામો યાદ કરવાનો પ્રયાસ કરો માણસ માટે પોતાના નામની અવાજ કરતાં કોઈ વધુ સુખદ અવાજ નથી. તેઓ કદર કરશે તો વાતચીતમાં તમે તેને નામથી બોલાવશો. સાંભળવા માટે શીખો ક્યારેક લોકોએ નિંદા કરવાની અને સલાહ વગર વાત કરવાની જરૂર છે. સંભાષણમાં ભાગ લેનારમાં ધ્યાન અને રુચિથી સંભાળ રાખો.
કેવી રીતે તમારા માટે એક માણસ વ્યવસ્થા?
આ માટે તમારે થોડા રહસ્યો જાણવાની જરૂર છે. એકબીજા સામે બેસી ના નાખો કારણ કે તે મુકાબલો તરીકે જોવામાં આવે છે. કોષ્ટકની બાજુની બાજુમાં અથવા બાજુની બાજુમાં ક્યાં તો બાજુ પર બેસો. એક ખુલ્લું, ઘાલ્યો-પાછલો પોઝ લો. છેવટે, અમુક વસ્તુઓ કે જે તમે તમારા ઘૂંટણ પર કરી શકો છો, પુરુષોના અર્ધજાગ્રત પર અવરોધ સાથે સંગઠનોનો ઉપયોગ કરે છે. સંભાષણ કરનાર "મિરરિંગ" સ્વાગતનો ઉપયોગ કરો. સ્વાભાવિકપણે તેની હલનચલનની નકલ કરો અને મારા પર વિશ્વાસ કરો, તે ટૂંક સમયમાં તમારામાં એક સમાન ભાવના અનુભવે છે.
એન્ટરપ્રાઈઝનું સંચાલન કેવી રીતે કરવું?
તમે તાજેતરમાં નવી નોકરી મેળવી લીધી છે, પહેલેથી જ ટીમ સાથે મિત્રો બનાવવા માટે સમય છે અને મુખ્ય વાક્ય પર રહી.
- સંયમ બતાવો લાગણીઓનો સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ કરો, ઠંડુ કરો, બધું વિશ્લેષણ કરો અને પછી ટીકાને જવાબ આપવાનું નક્કી કરો કે નહીં. બોસ તમારા મુત્સદ્દીગીરીની કદર કરશે.
- ડોળ કરશો નહીં કે તમે દરેક વ્યક્તિ કરતાં વધુ સ્માર્ટ છો. જો તમને પ્રોજેક્ટના બોસ ન ગમે, તો તમારા વિકલ્પને યોગ્ય રીતે રજૂ કરો અને દલીલ કરો કે શા માટે તે વધુ સારું છે.
- તમારા પોતાના સમય બલિદાન. જો થોડા સમય માટે કંઈક કરવાની જરૂર છે, તો તમારા વ્યક્તિગત સમયને ખર્ચવા માટે ડરશો નહીં. પુનરાવર્તિત અવરોધના કિસ્સામાં, બોસ જાણશે કે તમે તેના પર વિશ્વાસ કરી શકો છો.
આ ટીપ્સ વાંચ્યા પછી, તમને સંભવ છે કે બોસની વ્યવસ્થા કેવી રીતે કરવી. પરંતુ વાતચીત જે યોગ્ય રીતે બાંધવામાં આવી છે તે માત્ર તે જ નહીં કે જેઓ કાર્યકારી સ્થિતિ પર કબજો કરે છે, પરંતુ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં સામાન્ય લોકો પણ મદદ કરી શકે છે. આમાંની મુખ્ય વાત એ નથી જે તમે કહો છો, પણ તમે કેવી રીતે વર્તે છો.
જો તમે તેના વિશે કંઇ જાણતા ન હોવ તો તમે તમારા સંભાષણકારને કેવી રીતે ગોઠવી શકો?
- હકારાત્મક પર હંમેશા હોવ, આવા લોકોની નોંધ ન કરવી મુશ્કેલ છે;
- તમારા અવાજમાં ગરમ નોંધ ઉમેરો, કારણ કે અમારા સમયમાં વ્યક્તિ પાસે પૂરતા ધ્યાન અને હૂંફ નથી;
- નોન-મૌખિક સિગ્નલો માટે જુઓ કે જે વ્યક્તિ તમને જણાવવા માંગે છે અને તે જ્યારે કરે છે ત્યારે તે કેવી રીતે વર્તન કરે છે, શું તે પસાર થઈ રહ્યું છે;
- કાળજીપૂર્વક સાંભળો અને ટૂંકાણ બતાવો, ઝાંખી પડી ગયેલા અને લાંબા વાક્યોનો ઉપયોગ કરશો નહીં, તેઓ માત્ર દખલ કરે છે
પરસ્પર સમજણ
આધુનિક લોકોમાં તમારી સાથેના લોકોની ક્ષમતા ખૂબ મહત્વની છે, કારણ કે દરેક વ્યક્તિ વચ્ચે સંબંધો પર બાંધવામાં આવે છે. કોમ્યુનિકેશન અમને વ્યક્તિત્વ બનાવે છે અને અમારા માટે નવી તક ખોલે છે. અમે કેવી રીતે અન્ય લોકો સાથે વાતચીત કરીએ છીએ, તે અમારા પરના વિચાર પર આધારિત છે. અન્ય લોકોમાં રસ દર્શાવો, ખુલ્લા રહો અને તમારી સાથે ઘણા લોકો સંબંધ જાળવશે. ઠીક છે, લોકો સાથે વાતચીત કરવા માટે છેલ્લા, પરંતુ થોડું મહત્વપૂર્ણ નિયમ નથી. વ્યક્તિને તેમનું મહત્વ સમજવાની તક આપો. હંમેશા સામાન્ય ભૂમિ માટે જુઓ અને હંમેશા નિષ્ઠાવાન રહો.