સહજતા કેવી રીતે વિકસાવવી?

કંપનીના સભ્યો પૈકી એક તરીકે પ્રેક્ષકોનું ધ્યાન તેમના વ્યકિતને ખેંચીને આપણે બધાએ જોવાનું હતું. તેની આસપાસ હંમેશા વાટાઘાટકારોના જૂથો છે જે રસ સાથે વાતચીતને ટેકો આપે છે. લોકો તેમને શું આકર્ષે છે? મોટે ભાગે, આ તેના સંચાર કૌશલ્યનો વિકાસ છે, જે ઉચ્ચ સ્તર સુધી પહોંચી ગયો છે. સંદેશાવ્યવહારની કુશળતા હેઠળ આપણે લોકો સાથે મૈત્રીપૂર્ણ અને વ્યાપારિક સંબંધો સ્થાપિત કરવા માટે સરળતા સમજીએ છીએ. આ ગુણવત્તામાં લોકોની સ્થિતિતા , તેમજ કુશળતાપૂર્વક તેમની સ્થિતિ અને ઉંમરને ધ્યાનમાં લીધા વગર, કોઈપણ વ્યક્તિ સાથે વાતચીત કરવા માટેની ક્ષમતા શામેલ છે.


લોકોના સંચાર કૌશલ્યના પ્રકારો

સંમિશ્રિત રીતે બધા લોકોને તેમની સંભવિત સંભાવનાઓના ઉપયોગના આધારે જૂથોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે:

તમારા સંચારનું સ્તર નક્કી કરવા, સવાલોના જવાબ આપો: તમે નવા પરિચિતો, જાહેર દેખાવ, જૂના પરિચિતોની સાથે આગામી બેઠકો વિશે કેવું અનુભવો છો? જો તમે શાંત રહેવાનું પસંદ કરો છો, અને તમારા દ્રષ્ટિકોણને વ્યક્ત કરતા નથી, તો પછી તમે ખૂબ સંતોષકારક નથી અને કાર્યસ્થળે અથવા તમારા વ્યક્તિગત જીવનમાં સમસ્યાઓનો સામનો કરી શકો છો.

સંદેશાવ્યવહારની કુશળતા સાથે સમસ્યા ઘનતા યોગ્ય છે. જો તમે દરેક નવા પરિચય સાથે મૂર્ખતામાં પ્રવેશ કરો છો અથવા જ્યારે તમે કોઈ રિપોર્ટ કરો છો, તો તમારે માનસિક રોગની મદદની જરૂર પડશે, જો ઉલ્લંઘન સરળ સ્વભાવનું છે, તો તમે તાલીમ દ્વારા તેની સાથે વ્યવહાર કરી શકો છો.

તમારી વાતચીત કૌશલ્યને કેવી રીતે સુધારવી?

પ્રથમ વાતચીત માટે હા કહીએ છીએ. પડોશીઓ, સહકાર્યકરો, પરિચિતો અને અજાણ્યા લોકો સાથે તમારી ખુશીમાં વાતચીત કરો. બીજું, કોઈપણ વાતચીતના સકારાત્મક પાસાઓ જોવાનું શીખો, તેનાથી નવા જ્ઞાન અથવા કોઈના અનુભવમાંથી ડ્રો કરવાનો પ્રયાસ કરો. સહભાગિતાના સ્તરને વિકસાવવા માટે વિશેષ ટ્રેનિંગ અને વ્યાયામનો ઉપયોગ કરો.

મનોવૈજ્ઞાનિકો પ્રત્યાયન કૌશલ્ય માટે વિવિધ કસરત પ્રદાન કરે છે. આ વર્ગોનો હેતુ સંદેશાવ્યવહારમાં અંતઃપ્રાપ્તિ, કોમ્યુનિકેટલ સંસ્કૃતિમાં સુધારો, પરસ્પર સમજણ પ્રત્યે વલણ બનાવવું, પ્રાથમિક સંપર્કની કુશળતા વિકસાવવી, અને ઘણું વધારે છે. કસરત સામૂહિક અને વ્યક્તિગત હોઈ શકે છે. વ્યક્તિગત કસરતોમાં અરીસાની સામે પ્રવચનોનું ઉચ્ચારણ કરવામાં આવે છે, તે જ પાઠો વિવિધ લય રંગો સાથે અને અન્ય સામૂહિક કસરત એક જૂથમાં હાથ ધરવામાં આવેલા વિવિધ તાલીમ છે. ઉદાહરણ તરીકે, તાલીમ "પરિસ્થિતિનું નામ આપો" - સહભાગીઓ પ્રસ્તુતકર્તા દ્વારા ભજવવામાં આવેલી પરિસ્થિતિને અલગ પાડે છે, તેનું વર્ણન કરો અને બિન પ્રમાણભૂત ઉકેલો વર્ણવો.