કામ પર, અમે સાચવીએ છીએ ... હા, અમે ત્યાં ઘણો સમય વિતાવીએ છીએ, અને અમારા સહકાર્યકરો સારા મિત્રો બની જાય છે, અને કેટલીક વાર તે થાય છે કે તેઓ નજીકના મિત્રો છે. પણ જો આવું ન થાય તો પણ કોઈએ કોર્પોરેટ નૈતિકતા રદ કરી નહીં, એટલે કે તમારે સાથીદારોને ભેટો વિશે પણ વિચારવું પડશે.
એક સાથીદારને હાજર જન્મદિવસ
એક જન્મદિવસ માટે એક સહયોગીને ભેટ પસંદ કરતી વખતે મોટી સમસ્યાઓ ઊભી થાય છે. ઠીક છે, જો તમે તેમની પસંદગીઓ વિશે જાણો છો. આ કિસ્સામાં, તમે એક ભેટ પસંદ કરી શકો છો જે ચોક્કસપણે તમારા સાથીદારને અનુકૂળ કરશે. પરંતુ જો આ વ્યક્તિ નવી છે અને તમે હજુ સુધી તેના હિતો વિશે કંઇ શીખ્યા નથી? બે માર્ગો છે
- જન્મદિવસ પહેલાં હજુ પણ ઘણાં સમય (એક મહિના, અઠવાડિયું, એક દિવસ, એક કલાક) હોય તો, તમે હજુ પણ એક સહયોગીને નજીકથી જાણી શકો છો, પસંદગીઓ વિશે પૂછો અને તેમને સંબંધિત કંઈક ખરીદી શકો છો. ફક્ત જો તમે તમારા સાથીને આવા ભેટથી ખુશ કરવાનું નક્કી કરો તો, તેની ઉત્કટતા વિશે વધુ જાણવા પ્રયત્ન કરો, પસંદગી સાથે કોઈ ભૂલ ન કરો અને એવી કોઈ વસ્તુને ખરીદી ન કરો કે જેને તે જરૂર નથી અથવા ન ગમે
- જન્મદિવસનો સમય થોડોક જ, હું કંઈ શોધી શકતો નથી, અને તે ફક્ત અસુવિધાજનક છે. આ કિસ્સામાં, કોઈ પણ વ્યક્તિગત ભેટ ખરીદે નહીં, તમે પ્રમાણભૂત સેટમાંથી કંઈક પર જાતે જ મર્યાદિત રહેશો. તે મસાજ દીવાનખલાની મુલાકાત માટે કપડાં, સ્પોર્ટ્સ સાધનો, અત્તર, સૌંદર્ય પ્રસાધનોની ખરીદી માટે ભેટ પ્રમાણપત્ર હોઈ શકે છે અને તેથી વધુ. તમે માવજત ક્લબમાં સબ્સ્ક્રિપ્શન આપી શકો છો, તમે જન્મદિવસના છોકરાના માનમાં તહેવારની ગોઠવણી કરી શકો છો - બોલિંગમાં ટીમમાં, પેંટબૉલ સાથે, શીશ કબાબો પર જાઓ. તમે ફ્લેશ ડ્રાઇવ આપી શકો છો, ફક્ત જુઓ કે તે એક મૂળ રચના છે, અન્યથા, જ્યાં ગેરંટી છે કે તમારી ભેટ પ્રેમ સાથે સહયોગી દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાશે?
સાર્વજનિક રજાઓ પર સાથીઓ માટે ઉપહારો
ઘણી કંપનીઓમાં, કર્મચારીઓને અલગ અલગ રજાઓ પર નાના સુખદ વસ્તુઓ સાથે પ્રસ્તુત કરવાની એક પરંપરા છે - નવું વર્ષ, ક્રિસમસ, 8 માર્ચ, ફેબ્રુઆરી 23, વગેરે. મોટેભાગે ભેટોની ખરીદી કેન્દ્રિય રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે, એટલે કે, એ જ ઓફિસ સમાન ભેટો ખરીદે છે, અને પછી ગંભીર વાતાવરણમાં તેમને કંપનીના કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે. પરંતુ ક્યારેક હું મારા માટે ખાસ કરીને સરસ લોકોને પ્રકાશિત કરવા માંગું છું, અને ફરી એકવાર કહેવું સારું છે કે તમને મળીને કામ કરવાની તક મળી છે. આ કિસ્સામાં, ભેટ વગર, એક નાની સંભારણું અનિવાર્ય છે. શું પસંદ કરો, તમારા માટે નક્કી કરો, પરંતુ આવા કિસ્સાઓ માટે ભેટ પસંદ કરતી વખતે નીચેના નિયમોનું પાલન કરવું વધુ સારું છે.
- તમે બધા સહકાર્યકરોને સમાપ્ત કરી શકતા નથી, અને તેથી તમારે જેની સાથે તમે ફરજ અથવા ફરિયાદોની ફરજ પર વારંવાર વાતચીત કરો છો તે સ્થાન પસંદ કરવાની જરૂર છે, તે સ્થળ કે જેના પર તમે ભાર આપશો.
- જો તમે ફક્ત 2-3 ભેટો ખરીદી, તો તમારે મોંઘા વિકલ્પો પસંદ ન કરવી જોઈએ. વધુ નોંધપાત્ર ભેટોનો સમય, અને તેમની સાથે પૈસા ખર્ચવામાં આવે છે, ત્યારે આવે છે જ્યારે કોઈ જન્મદિવસ માટે સાથીદાર માટે હાજર ખરીદવું જરૂરી રહેશે, અને પછી ત્યાં સુધી ભેટનો ઊંચો ખર્ચ અયોગ્ય રહેશે. અમે વારંવાર ભેટની પ્રશંસા કરીએ છીએ અને અમને લાગે છે કે જેણે તેને આપ્યું છે, તમારે તે જ ભાવ કેટેગરીમાંથી કંઈક રજૂ કરવાની જરૂર છે. તેથી, બિનજરૂરીપણે મોંઘી ભેટ સાથીદારોને અસ્વસ્થ સ્થિતિમાં મૂકી શકે છે
- જો સાથીઓને રમૂજની સારી સમજણ હોય, તો તમે તેમને કાર્ટૂન માટે ઓર્ડર કરી શકો છો. જો તમે તેની ખાતરી કરો કે તેઓ તેની પ્રશંસા કરશે, તો તમે તેને વધુ પરંપરાગત રીતે ઉત્સાહિત કરી શકો છો: સ્માઇલીઝ, રમુજી સ્ટેશનરી, ટી-શર્ટ, રમુજી શિલાલેખ, ટેબલ નાશપત્રો, બાસ્કેટબોલ રિંગ્સ, બૉલ, મેડલ અને ઓર્ડરના ઉત્તમ કાર્ય માટેના ઓર્ડર જેવા સ્ટિકર્સ રજૂ કરવા. .
- અને અલબત્ત, કોઈ એક પ્રમાણભૂત ઓફિસ ભેટ રદ - ઘડિયાળો, મગ, રમતો (ફિલ્મો), છત્રી, એક પોટ માં houseplants, સુંદર પૂતળાં અને અન્ય વસ્તુઓ સાથે ડિસ્ક.