તાજેતરમાં, આ તકનીક ખૂબ લોકપ્રિય છે. તેના લાભ શું છે? સૌપ્રથમ: તે નવા, અસામાન્ય સોલ્યુશન્સ અને વિચારો શોધવામાં સહાય કરે છે . બીજું: વિચારના 6 ટોપીઓની મદદથી, કોઈપણ વિચારને બધી બાજુથી તરત જ ગણવામાં આવે છે, જે આપણને આ વિચારની અસરકારકતા વિશે વધુ ઉદ્દેશ્ય તારણ પર પહોંચવા માટે પરવાનગી આપે છે. ત્રીજે સ્થાને: આખું નિર્ણય તમામ સહભાગીઓના મંતવ્યોના આધારે કરવામાં આવે છે, તેથી ટીમમાં કોઈ પણ અસંતુષ્ટ રહેશે નહીં. ચોથા: પણ નિષ્ક્રિય લોકો સહેલાઈથી પ્રક્રિયામાં સામેલ થાય છે, જે તેમના અભિપ્રાય વ્યક્ત કરવા માટે ટેવાયેલા નથી. ફિફ્થ: વિચારની 6 હેટ્સની તકનીક રમત સ્વરૂપમાં જોવામાં આવે છે, તેથી તેની સાથે કામ કરવાનું સારું છે
6 ટોપી પદ્ધતિ પદ્ધતિ
તમારે વિવિધ રંગોના છ ટોપી લેવાની જરૂર છે. સામાન્ય રીતે, તેઓ સરળતાથી સમાન રંગોના કોઈપણ અન્ય ઑબ્જેક્ટ્સ દ્વારા બદલી શકાય છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમામ સહભાગીઓ આ ચર્ચામાં શું ચાલી રહ્યું છે તે રંગમાં જોવા મળે છે. કાર્યવાહીના આયોજન માટે અને સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓને રોકવા માટે જવાબદાર વ્યક્તિને પસંદ કરવા તે જરૂરી છે. ચાલો રંગો પોતાને અને શું તેઓ માટે જવાબ જુઓ.
- એક સફેદ ટોપી વિશ્લેષણાત્મક અભિગમ છે પ્રારંભિક ડેટા, આંકડાઓ, પરિસ્થિતિઓ - ચર્ચાના વિષય વિશેની તમામ માહિતી આપણે આ ક્ષણે જાણીએ છીએ અને શું શીખી શકાય. માત્ર વાસ્તવિક માહિતી
- બ્લેક મહત્વપૂર્ણ વિચાર છે. આ ખ્યાલના ખોટા અને મુશ્કેલીઓ શું છે? શા માટે તે ન લેવા જોઈએ આ ટોપી પર, લાંબા સમય સુધી રહેવાનું સારું નથી, કારણ કે તે હંમેશા ટીકા કરવા માટે સરળ છે અને ઘણી બધી દલીલો થઈ શકે છે.
- યલો - આશાવાદી અભિગમ આ વિચારનો ગુણદોષ શું છે, તે શું જીત્યા છે અને શા માટે તે સ્વીકારવું જોઈએ?
- લાલ ટોપી લાગણી, સનસનાટીભર્યા છે. અહીં તમે ફક્ત તમારી લાગણીઓ વ્યક્ત કરો ("હું આ વિચાર વિશે ઉત્સાહિત છું!"), ધારણાઓ, શંકાઓ અને શું અંતઃપ્રેરણા તમને કહે છે સમર્થન જરૂરી નથી, તેથી લાલ ટોપી
તે ખૂબ થોડો સમય લે છે - ગ્રીન સર્જનાત્મક અભિગમ છે આ ટોપી વિચારોનો જનરેટર છે. બધા સહભાગીઓ ચર્ચાના હેતુને કેવી રીતે સુધારશે અને તેની ઉત્પાદકતા માટે શું કરી શકાય તે અંગે વાત કરે છે. તમે સૌથી અસામાન્ય નિર્ણયો પણ વ્યક્ત કરી શકો છો, જે આ સમયે બિનકાર્યક્ષમ લાગશે.
- વાદળી માર્ગદર્શક ટોપી છે તે પ્રક્રિયાના પ્રારંભ અને અંતે પહેરવામાં આવશ્યક છે. ખૂબ જ શરૂઆતમાં, ચર્ચાના ઉદ્દેશો નક્કી કરવા માટે તેને લેવામાં આવે છે. અંતે - પરિણામો અને પરિણામોનું નિરિક્ષણ કરવા માટે
સહભાગીઓ એક જ સમયે સમાન રંગનો ઉપયોગ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ છે, જેથી વિવાદો અને સંઘર્ષો ઊભી થાય નહીં.