સફળ સંબંધોનાં 10 પરિબળો

વ્યવસાય ક્ષેત્રમાં કુટુંબ અને સમૃદ્ધિમાં સંવાદિતા માટે સફળ સંબંધો છે. હકીકતમાં, અમારું સમગ્ર જીવન વિવિધ લોકો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ધરાવે છે. અંગત અને વ્યાવસાયિક સંબંધો માં, અમે તકરાર ઉકેલવા, અમારા દૃષ્ટિકોણને બચાવવા અને કંઈક પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે. અને અન્ય લોકો સાથે વાતચીત કરતી વખતે કઈ પધ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, સફળતા આધાર રાખે છે સંબંધીઓ, સહકાર્યકરો અથવા ભાગીદારો સાથે વાતચીત કરતી વખતે સફળ સંબંધોના 10 મુખ્ય પરિબળોને જોતાં, તમે ઘણા સંઘર્ષોને ટાળી શકો છો, અન્યને સમજવા અને જીવનના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં સફળ થવામાં શીખી શકો છો.

1. આદર કરો અન્ય લોકો માટે માન આપવું એ પોતાના માટે આદર વગર શક્ય નથી, પણ રિવર્સ પણ સાચું છે - અન્યનો આદર વગર તે શીખવું અશક્ય છે કે પોતાને કેવી રીતે માન આપવું. આદર અને લાગણીઓ, ઇચ્છાઓ અને પોતાને અને અન્ય લોકોની મહત્વાકાંક્ષાના મહત્વની સમજ અને માન્યતા છે. માન્યતાની જરૂરિયાત લગભગ તમામ ક્રિયાઓનું મુખ્ય હેતુ છે. પોતાને અને અન્ય લોકોનો આદર કરતા શીખનાર કોઈપણ, વિરોધીઓના મહત્વને ઓળખી કાઢે છે, જ્યારે તેના મહત્વ વિશે વાકેફ હોવાથી તે કોઈ પણ સંજોગોમાં લોકોને સ્થાન આપી શકશે. આદર કરવા માટે સક્ષમતા, કારણ કે તે દ્રષ્ટિકોણ અને નિર્ણય કે જે સહયોગી પર નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા ન આપતા નિર્ણયોને બચાવવા માટે પરવાનગી આપશે.

2. પ્રામાણિકતા ખરેખર મૂલ્યવાન અને મજબૂત સંબંધો ખોટા પર બનાવી શકાતા નથી - આ દરેકને ઓળખવામાં આવે છે પરંતુ પ્રામાણિકતા એ નથી કે દરેકને હંમેશા સત્ય જણાવવું જોઈએ. પ્રથમ, એ સમજવું જરૂરી છે કે દરેકની પાસે પોતાનું સત્ય છે. બીજું, તમારી લાગણીઓ અથવા વિચારોને ખુલ્લેઆમ ખુલ્લેઆમ બતાવવા હંમેશા હંમેશા અને હંમેશા યોગ્ય નથી. અન્ય લોકો સાથે નિષ્ઠાવાન રહેવા માટે અથવા ઘણા પરિબળો પર આધાર રાખતા નથી, પરંતુ તમારી સાથે નિષ્ઠાવાન બનવું હંમેશા જરૂરી છે પોતાને માટે જૂઠું ન બોલો, બીજા કોઈની સાથે પ્રયત્ન ન કરો - આ તમારી જાતને અને અન્ય લોકો સાથે નિષ્ઠાના આધારે છે

3. સમજણ. માનવ શરીરના ગોઠવાયેલા છે જેથી આપણે સાંભળી શકીએ. અમને આ શીખવાની જરૂર નથી, કારણ કે બાળપણ એ અમારી દ્રષ્ટિનો એક અભિન્ન ભાગ છે. પરંતુ માત્ર થોડા સાંભળે છે. અને, સફળ લોકો દ્વારા નોંધાયેલી, આ કુશળતા તેમની સિદ્ધિઓના ઘટકો પૈકી એક છે. જો તમે પણ સંભાષણમાં ભાગ લેનારને સાંભળવાનો પ્રયાસ કરતા નથી, તો તમે તેને ક્યારેય સમજી શકશો નહીં, અને તેથી, સંદેશાવ્યવહાર ક્યાં બાજુ લાભ નહીં કરે.

4. લાગણીઓ નિયંત્રણ. લાગણીઓને નિર્ણયો અને ક્રિયાઓને પ્રભાવિત કરવાની મંજૂરી આપ્યા વગર, ઘણી ભૂલો ટાળી શકાય છે. ક્યારેક આવા ભૂલોને કારકિર્દી અથવા પ્રેમભર્યા રાશિઓ સાથેના સંબંધોનો ખર્ચ થઈ શકે છે. લાગણીઓને અંકુશમાં લેવાની જરૂર નથી માત્ર અન્યને ઇજા ન કરવી. ખૂબ જ વારંવાર લાગણીઓ ઉદ્દેશ્યની સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવાની સૌથી વધુ યોગ્ય રીત શોધી કાઢવાની મંજૂરી આપતી નથી.

નિંદાની ગેરહાજરી નિંદા અને નિંદાના ભયમાં પણ તકરાર થવી જોઈએ. અલબત્ત, અમે હંમેશા ચોક્કસ ક્રિયાઓ અથવા ઇવેન્ટ્સને મંજૂર કરી શકતા નથી, કારણ કે દરેકને તેમના અભિપ્રાયનો અધિકાર છે પરંતુ હંમેશા યાદ રાખવું જરૂરી છે કે દરેક અધિનિયમ તેના પોતાના કારણો અને પરિણામ ધરાવે છે. આ કારણો અને પરિણામોને સમજવાના દ્રષ્ટિએ, તમારી મંજૂરી અથવા નાપસંદગી સમજાવો, આ ફક્ત નિંદા કરતા અલગ છે. નિંદા હંમેશા નકારાત્મક લાગણીઓનું કારણ બને છે, કારણો અને પરિણામોને સમજવાથી ભૂલોને ટાળવા અને નકારાત્મક કારણ વગર તમારા અભિપ્રાય વ્યક્ત કરવાનું શક્ય બનાવે છે.

6. ક્રિયાઓ અને વ્યક્તિત્વ અલગ. આ પરિબળ સંબંધોના નિર્માણમાં એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. ક્રિયાઓના અપ્રગટ વ્યક્તિના અપમાન માટે કારણ ક્યારેય ન બનવું જોઈએ, પછી ભલે તે તમારા પોતાના બાળક હોય, એકને પ્રેમ કરતો હોય, સહકાર્યકરો અથવા ફક્ત પસાર થનાર વ્યક્તિ. અપ્રગટ વ્યક્ત કરવાની ક્ષમતા, અપમાનિત કરતી નથી અને અપમાનજનક નથી, સફળ સંબંધો બાંધવા માટે સૌથી મહત્વની કુશળતાઓ પૈકી એક છે.

7. માગણી ગેરવાજબી કડક તમારી વ્યક્તિગત જીવનમાં તકરાર અને નિષ્ફળતા ઊભી કરી શકે છે. પરંતુ ઉત્પાદક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા માટે, આ જવાબદારીઓ અથવા શરતોની પરિપૂર્ણતાની આગ્રહ રાખવો, નરમાશથી સીધી ભાગીદારો માટે જરૂરી છે. માંગને શાણપણ સાથે જોડવી જોઈએ - કોઈ અશક્યની માંગણી કરી શકતો નથી, પરંતુ વ્યક્તિ નિષ્ક્રિયતાને પણ પ્રોત્સાહિત કરી શકતો નથી. તમારે એવી વસ્તુઓ કરવાની જરૂર નથી કે જે તેમની રુચિને પાત્ર નથી, પરંતુ તમારે એવી માગ કરવી જોઈએ કે તમે વિકાસ કરો છો. માગણી થવી એ તટસ્થ હોવાનો અર્થ નથી. માગણી થવી એટલે ખેડવું અને અન્ય લોકોને મદદ કરવી.

8. સમાધાન કરવાની ક્ષમતા. સમાધાન દરેક ઉકેલ માટે યોગ્ય હોવું જોઈએ. પરંતુ ઘણીવાર રસ ધરાવતા પક્ષે નિર્ણય પર આગ્રહ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે, વિરોધીના હિતો પર પ્રતિબિંબ નહીં. આ સંબંધોમાં વિરામ અને વિરામ તરફ દોરી જાય છે. સહકારના પરિણામ અને સમાધાનના ઉકેલના પરિણામોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે હંમેશા જરૂરી છે.

9. સમાધાન શોધવાની ક્ષમતા. સંઘર્ષ અથવા વિવાદાસ્પદ પરિસ્થિતિમાં યોગ્ય ઉકેલ શોધવા માટે, વિરોધીના દૃષ્ટિકોણને સમજવું જરૂરી છે. ફક્ત આ કિસ્સામાં જ યોગ્ય નિર્ણય લેવાની અને સ્થિતિમાંથી માર્ગ શોધવાનું શક્ય છે, જે બંને પક્ષોને સંતુષ્ટ કરશે.

10. વિરોધાભાસ રિઝોલ્યૂશન. સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓમાં યોગ્ય ઉકેલો શોધવા માટેની ક્ષમતા હંમેશા કોઈપણ ક્ષેત્રની સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગુણ ગણવામાં આવે છે. પરંતુ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં આ એક જન્મજાત ગુણવત્તા નથી, પરંતુ પોતાની જાત પર કામ કરીને હસ્તગત કુશળતા. સફળ સંબંધોના ઉપરોક્ત તમામ પરિબળો તકરારને ઉકેલવા માટેનો આધાર છે. તકરારનો ઉકેલ લાવવાની ક્ષમતા બાળકોના, સંબંધીઓ અને મિત્રો સાથેના સંબંધમાં, જીવનના તમામ ક્ષેત્રોમાં, પ્રેમમાં, કારકિર્દીમાં, બારણું ખોલે છે.