માનસશાસ્ત્રમાં સહાનુભૂતિ

મનોવિજ્ઞાનમાં સહાનુભૂતિ એ ખૂબ જ જટિલ અને બહુપરીધિત ખ્યાલ છે, જેનો અર્થ એ કે ઊંડી સહાનુભૂતિ છે, જે પોતાની અન્ય વ્યક્તિ સાથેની સંપૂર્ણ ઓળખ પર સરહદ છે. વાતચીત દરમિયાન જો કોઈ વ્યક્તિ સંપૂર્ણપણે સક્ષમ હોય, તો તેના સંવાદદાતા તરીકે તમામ રંગમાં જ લાગણીઓનો અનુભવ થાય છે, તેનો અર્થ એ કે તેની પાસે સહાનુભૂતિ માટેની ઉચ્ચ ક્ષમતા છે.

કમ્યુનિકેશનમાં સહાનુભૂતિ

દરેકને પ્રત્યે સહાનુભૂતિનો ઊંડો અર્થ નથી, પરંતુ અમે તેને ક્યારેક બતાવવાનું છે. સારી સ્વરના નિયમો અમને સહાનુભૂતિ દર્શાવે છે - અભિવાદન કરતાં કે કોઈ વાતમાં સંમતિ દર્શાવતાં માની જગાએ માટે, વાતચીતમાં યોગ્ય અભિવ્યક્તિ કરો, વગેરે. પ્રત્યક્ષ સહાનુભૂતિ સામાન્ય રીતે બે નજીકના લોકો વચ્ચે થાય છે અને તમને પરસ્પર સમજણ મેળવવાની પરવાનગી આપે છે.

મનોવિજ્ઞાનમાં, બે પ્રકારની સહાનુભૂતિ છે - તે ભાવનાત્મક અને જ્ઞાનાત્મક હોઇ શકે છે લાગણીશીલ સહાનુભૂતિ એ વ્યક્તિ સાથે સંવેદનાત્મક સ્તરે સહાનુભૂતિ કરવાની ક્ષમતા છે, અને તે ખૂબ જ ગંભીર સહાનુભૂતિ છે. જ્ઞાનાત્મક પ્રજાતિઓ લોજિકલ વિચારસરણી દ્વારા, તે વ્યક્તિને તે ક્ષણે શું લાગે છે તે સમજવા માટે, અને આ રીતથી સાચા સહાનુભૂતિ માટે પરવાનગી આપે છે.

બિનસાંપ્રદાયિક સંચારમાં, તે સંવેદનશીલતામાં કઇ પ્રકારની સહાનુભૂતિ સામેલ છે તે મહત્વનું નથી, પરંતુ બે નજીકના લોકો વચ્ચે ભાવનાત્મક સહાનુભૂતિ માટેની ક્ષમતા ખૂબ પ્રશંસા કરવામાં આવે છે, કારણ કે દરેક વ્યક્તિ પોતાની નજીકની વ્યક્તિને જોવા માંગે છે જે ખરેખર તેના લાગણીઓને સમજે છે અને સહાનુભૂતિ માટે સક્ષમ છે.

સહાનુભૂતિના સ્તર

સહાનુભૂતિ બહુપક્ષીય વિચાર છે, અને તેની અંદર તેની ત્રણ પેટાવિભાગોનું સ્તર છે. ક્રમમાં તેમને ધ્યાનમાં

તે અનુમાન લગાવવું સરળ છે કે સહાનુભૂતિ અને સહાનુભૂતિ નજીકથી સંબંધિત છે. અમે એવા લોકો સુધી પહોંચીએ છીએ કે જેઓ અમને સારી રીતે સમજે છે અને જેઓ અમને સમજી શકતા નથી, તેઓને દૂર કરો. દરેક વ્યક્તિ પોતાના નજીકના એવા મિત્રોને જોવા માંગે છે જે તેને સમજશે, જેમ કે પોતે.

સંવેદના માટે કસરત

ખાસ કસરતો છે જે તમને સહાનુભૂતિ વિકસાવવા માટે પરવાનગી આપે છે. ચાલો કેટલાક ઉદાહરણો આપીએ:

લાગણી ધારી લોકો કાર્ડ્સ પ્રાપ્ત કરે છે જેમાં લાગણી સૂચવવામાં આવે છે, અને દર્શકોને તેમની પીઠ સાથે ઊભા કરે છે, તેમને શબ્દો વગર તેને દર્શાવવાની જરૂર છે. કાર્ડ્સ આવા હોઈ શકે છે: ગુસ્સો, ઉદાસી, ભય, અધીરાઈ, આનંદ, આશ્ચર્યજનક, અસ્વસ્થતા વગેરે. અંતે તે વિશ્લેષણ માટે જરૂરી છે, કારણ કે અનુમાનિત કરવું શક્ય હતું, ચહેરા જોયા વિના.

કેરોયુઝલ જૂથના સભ્યો બે વર્તુળોમાં ઊભા છે: આંતરિક ગતિશીલ અને બાહ્ય મોબાઇલ - આ કેરોયુઝલ છે દર વખતે વાતચીત આમ, જુદા જુદા લોકો સાથે સમજાય છે, સંકેત પર બાહ્ય વર્તુળ એક પગલું એક બાજુ બનાવે છે અને જોડીદારો ભાગીદારો દ્વારા બદલવામાં આવે છે. આવી પરિસ્થિતિઓને દર્શાવવા સૂચવવામાં આવે છે (દરેક 2-3 મિનિટ માટે):

  1. તમે જાણો છો તે વ્યક્તિ છે તે પહેલાં, પરંતુ લાંબા સમય સુધી ન જોઈ હોય તમે આ બેઠકથી ખુશ છો.
  2. તમારી સામે એક અજાણી વ્યક્તિ છે તેને મળો ...
  3. તમારા પહેલાં એક નાના બાળક, તે કંઈક ભયભીત હતો. તેને જાઓ અને તેને શાંત કરો

જૂથોમાં આવા સરળ કસરતો સહાનુભૂતિને વિકસાવવા અને અન્ય લોકો માટે વધુ ખુલ્લો બનાવે છે.