અઠવાડિયાના અંતે કામ

જો તમે અઠવાડિયાના અંતમાં કામ કરવા વિશે ગંભીરતાપૂર્વક વિચાર કરો છો, તો ગંભીરતાની સાથે આ મુદ્દાને સંપર્ક કરવો મહત્વપૂર્ણ છે. શું તમે તમારી કંપનીની બહાર કામ કરવાના છો કે નહીં, અને જેની પહેલ આવે છે, તે મજૂરી માટે તમે કયા નાણાકીય પુરસ્કાર મેળવશો તેના પર આધાર રાખે છે. આ લેખમાં, અમે સપ્તાહના અંતે કામ કરવા અને નાણા કમાવવા માટેના ઘણા બધા વિકલ્પો જોશું.

મુખ્ય એમ્પ્લોયર માટે અઠવાડિયાના અંતે કામ

શરૂઆતમાં, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, એમ્પ્લોયરને તમારી સંમતિ વિના સપ્તાહાંતમાં તાત્કાલિક કામ કરવા માટે તમને અધિકાર છે. સદભાગ્યે, આ કિસ્સાઓમાં ભારે છે (અને તેથી, તેમની ઘટનાનું જોખમ ન્યૂનતમ છે):

જો તમે અમાન્ય, સગર્ભા સ્ત્રી અથવા 3 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકની માતા હો, તો તમને કામ કરવાનો ઇન્કાર કરવાનો અધિકાર છે. કોઈ પણ કિસ્સામાં, નોકરીદાતાએ તમને (તમારી હસ્તાક્ષર માટે) ઇન્કાર કરવાનો અધિકાર વિશે એક લેખિત ચેતવણી આપવાની ફરજ પાડી છે.

અન્ય કિસ્સાઓમાં તમે માત્ર તમારી સંમતિથી શનિ-એન્ડ્સ પર કામ કરવા લાવવામાં શકો છો, જે લેખિતમાં કરવામાં આવે છે.

એક દિવસ બંધ કામ ચુકવણી

જો એમ્પ્લોયર તમને સપ્તાહના અથવા રજા પર કામ કરવા માટે આપે છે, તો તમારે યાદ રાખવું જરૂરી છે કે એલસી આરએફ (મોટા સામૂહિક અથવા રોજગાર કરારમાં નિયત કરી શકાય છે) ની કલમ 153 માં નિર્ધારિત કર્યા પ્રમાણે, ઓછામાં ઓછા ટેરિફને ચૂકવવા માટે આ કામ ચૂકવવામાં આવે છે. આ નિયમ બંને કામદારો માટે માન્ય છે (ડબલ ભાગનો દર કરતાં ઓછો નહિં), અને જેઓ કલાકદીઠ અને દૈનિક કામના દર પર કામ કરે છે જો તમને પગાર મળે, તો એમ્પ્લોયર તમારા બેઝિક પગાર (જો તમે એક મહિનાના કામના સમયની અંદર કામ કર્યું હોય તો) કરતાં ઓછું પ્રમાણભૂત કલાક અથવા દિવસના દરો (કામના કલાકે અથવા કલાક) ચૂકવે છે. જો એક દિવસનો કામ ઓવર-ટાઇમ (માસિક કામના ધોરણ પ્રમાણેના ધોરણ કરતાં વધુ) હોય તો, રોજગારદાતાએ ઓછામાં ઓછો બે કલાક અથવા દિવસનો દર પગાર / બે દિવસનો પગાર મૂળભૂત પગારથી વધારે ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છે.

જો તમે ઈચ્છો, તો તમે રોજગારદાતાને કહો છો કે કામના દિવસની જગ્યાએ તમને આરામનો બીજો દિવસ આપો. આ કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર સામાન્ય રકમની એક દિવસના રોજ કામ માટે ચૂકવણી કરે છે, અને સમય બંધ ચૂકવવાપાત્ર નથી.

સપ્તાહના અંતે સંયોજનમાં કામ કરો

જો ભાવિ દર્શાવે છે કે મુખ્ય કામ ઉપરાંત, તમારે સપ્તાહના અંતે સતત કામ કરવાની જરૂર છે, તેથી તે અંશકાલિક કાર્યરત છે. કલાના શ્રમ સંહિતામાં આ પ્રકારનું કામ પણ સૂચવવામાં આવ્યું છે.

એક પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીને મુખ્ય કંપનીમાં કામ ગણવામાં આવે છે, પરંતુ આવશ્યકપણે બીજા સ્થાનમાં. આ પ્રકારના પાર્ટ-ટાઇમને આંતરિક કહેવાય છે. મહત્વપૂર્ણ: તમારી દરેક પોસ્ટ્સ માટે અલગ રોજગાર કરાર રજીસ્ટર થવો આવશ્યક છે.

તદનુસાર, બાહ્ય પાર્ટ-ટાઇમ કામમાં અન્ય એમ્પ્લોયર પર સપ્તાહાંત પર કામ કરવું આવશ્યક છે. આ કિસ્સામાં, તમે મુખ્ય કાર્ય પર જેમ તમે કરો છો તે જ સ્થિતિ રાખી શકો છો.

તે અગત્યનું છે: જ્યારે તમે વયના હો ત્યારે તમને પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરવાનો અધિકાર છે.

વધુમાં, સંખ્યાબંધ ઘોંઘાટ છે:

સપ્તાહના અંતે એક-બંધ પ્રોજેક્ટ

ઘણા લોકો ઘરે સપ્તાહાંત પર કામ લેવાનું પસંદ કરે છે અથવા એક સમયના પ્રોજેક્ટ્સ હાથ ધરે છે. જો શક્ય હોય તો, સેવા કરારનાં નિષ્કર્ષ સાથે "હેક-વર્ક" સાથે સંમત થાઓ અથવા કોઈ વિશ્વાસુ માલિક પસંદ કરો.

અઠવાડિયાના અંતમાં કામ ક્યાં શોધવું:

છેવટે, અમને યાદ છે કે સપ્તાહના અંતે કામ એક આવશ્યકતા છે, જે પ્રથમ તક પર છોડી દેવા જોઈએ. અંતે, દિવસનો સમય એવો સમય છે કે જે આરામ કરવા માટે અને તમારા પ્રેમભર્યા રાશિઓ માટે મૂલ્યવાન છે.