સામાજિક સંબંધો

મનુષ્ય સામાજીક હોવાથી, તેથી, સામાજિક સંબંધોની પ્રણાલીમાં વ્યક્તિની મિલકતોનું મૂલ્યાંકન કરવું જરૂરી છે, કારણ કે માનવ પાત્રની મહત્વપૂર્ણ સુવિધાઓ અહીં પ્રગટ કરશે. અને જો એમ હોય તો, તે સામાજિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક સંબંધો શું છે અને તેઓ શું છે તે સમજવા માટે યોગ્ય છે.

સામાજિક સંબંધોના ચિહ્નો

સામાજીક (સામાજીક) સંબંધો એ વિવિધ સ્વરૂપો છે કે જે એકબીજા સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે ત્યારે ઊભી થાય છે. સામાજીક સંબંધોનો એક લક્ષણ જે તેમને આંતરવ્યક્તિત્વ અને અન્ય પ્રકારના સંબંધોથી જુદા પાડે છે તે છે કે લોકો તેમને ફક્ત "હું" તરીકે જુએ છે, જે ચોક્કસ વ્યક્તિના સારનો સંપૂર્ણ પ્રતિબિંબ નથી.

આમ, સામાજિક સંબંધોનું મુખ્ય લક્ષણ એ લોકો (લોકોના જૂથો) વચ્ચે સ્થિર સંબંધોની સ્થાપના છે જે સમાજના સભ્યોને તેમની સામાજિક ભૂમિકાઓ અને સ્થિતિઓને ખ્યાલ આપે છે. સામાજિક સંબંધોના ઉદાહરણો કામ પરના કુટુંબીજનો અને સહકર્મીઓ, મિત્રો અને શિક્ષકો સાથે વાતચીત કરી શકે છે.

સમાજમાં સામાજિક સંબંધોના પ્રકાર

ત્યાં સામાજિક સંબંધો વિવિધ વર્ગીકરણ છે, અને તેથી તેમની પ્રજાતિ ઘણા છે. ચાલો આપણે આ પ્રકારનાં સંબંધોની વર્ગીકરણના મૂળભૂત રીતો જોઈએ અને કેટલીક પ્રજાતિઓ માટે તેમને એક પાત્રતા આપીએ.

સામાજિક સંબંધોને નીચેના માપદંડો મુજબ વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે:

• પાવરના વોલ્યુમ દ્વારા (સંબંધો આડા અથવા ઊભી);
• મિલકતના કબજો અને નિકાલ પર (વર્ગ, વર્ગ);
• અભિવ્યક્તિના ક્ષેત્રો પર (આર્થિક, ધાર્મિક, નૈતિક, રાજકીય, સૌંદર્યલક્ષી, કાનૂની, સામૂહિક, આંતરવ્યક્તિત્વ, આંતર જૂથ);
• નિયમન દ્વારા (ઔપચારિક અને અનૌપચારિક);
• આંતરિક સામાજિક-મનોવૈજ્ઞાનિક માળખા પર (જ્ઞાનાત્મક, વાતચીત, વર્ણનાત્મક)

સામાજિક સંબંધોમાંના કેટલાક પ્રકારોમાં પેટાજાતિ જૂથોનો સમાવેશ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઔપચારિક અને અનૌપચારિક સંબંધો હોઈ શકે છે:

• લાંબા ગાળાના (મિત્રો અથવા સહકાર્યકરો);
• ટૂંકા ગાળાના (નૈતિક પરિચિતોને);
• વિધેયાત્મક (ઠેકેદાર અને ગ્રાહક);
• કાયમી (કુટુંબ);
• શૈક્ષણિક;
• તાબેદારી (બોસ અને સહકર્મચારીઓ);
• કારણ અને અસર (ભોગ બનનાર અને ફોજદારી)

વિશિષ્ટ વર્ગીકરણની અરજી અભ્યાસના હેતુઓ અને ઉદ્દેશો પર આધારિત છે, અને એક ઘટનાને નિદર્શિત કરવા માટે, એક અથવા અનેક વર્ગીકરણોનો ઉપયોગ કરી શકાય છે. દાખલા તરીકે, ટીમમાં સામાજિક સંબંધોને દર્શાવવા માટે, નિયમન પર આધારિત અને આંતરિક સામાજિક-મનોવૈજ્ઞાનિક માળખા પર આધારિત વર્ગીકરણનો ઉપયોગ કરવો તે તાર્કિક છે.

સામાજિક સંબંધોના વ્યવસ્થામાં વ્યક્તિત્વ

પહેલેથી જ ઉપર સૂચવ્યા મુજબ, એક વિશિષ્ટ પ્રકારના સામાજિક સંબંધો વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વના માત્ર એક પાસાંને ધ્યાનમાં રાખે છે, તેથી જ્યારે વધુ સંપૂર્ણ પાત્રાલેખન મેળવવાની જરૂર પડે છે, ત્યારે સામાજિક સંબંધોની વ્યવસ્થા ધ્યાનમાં લેવી જરૂરી છે. આ સિસ્ટમ વ્યક્તિના તમામ વ્યક્તિત્વની લાક્ષણિકતાઓના આધારે છે, તે તેના લક્ષ્યો, પ્રેરણા, તેના વ્યક્તિત્વની દિશા નિર્ધારિત કરે છે. અને આ અમને લોકો સાથેના સંબંધોનો વિચાર આપીએ છીએ, જેની સાથે તેઓ વાતચીત કરે છે, જેમાં સંસ્થામાં કામ કરે છે, તેમના દેશના રાજકીય અને નાગરિક વ્યવસ્થામાં, માલિકીનાં સ્વરૂપો વગેરે. આ બધા આપણને વ્યક્તિત્વનું "સામાજિક પોટ્રેટ" આપે છે, પરંતુ આ વર્તણૂકોને કોઈ પણ લેબલો તરીકે માનવું જોઈએ નહીં કે જે કોઈ વ્યક્તિ પર સમાજનું ગુંજણું છે. આ લક્ષણો તેમના બૌદ્ધિક, લાગણીશીલ અને ઉત્કૃષ્ટ ગુણધર્મોમાં, ક્રિયાઓ, માણસની ક્રિયાઓમાં પ્રગટ થાય છે. મનોવિજ્ઞાન અસ્થાયી રીતે મનોવિજ્ઞાન સાથે સંકળાયેલું છે, તેથી વ્યક્તિગત સંબંધી પ્રણાલીઓની પદ્ધતિમાં વ્યક્તિની માનસિક મિલકતોના વિશ્લેષણને ધ્યાનમાં લેવું જ જોઈએ. gt;