રોજગાર કરાર, જેનો ખ્યાલ અને પ્રકાર અત્યંત વૈવિધ્યપુર્ણ છે, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર વચ્ચે એક પ્રકારનો કરાર છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ અનુસાર, કર્મચારીએ તેને સોંપેલ તમામ ફરજો, અને એમ્પ્લોયર - તે સંમત વેતન ચૂકવવા અને યોગ્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પૂરી પાડવાનું કામ હાથ ધરે છે. રોજગાર કરારના પ્રકારો વિવિધ છે, દરેક એક વિશિષ્ટ કેસ માટે કાયદા દ્વારા વિકસિત અને નિયંત્રિત. ચાલો આપણે વધુ વિગતમાં મજૂર કરાર, તેની વિચાર, પ્રકારો અને સામગ્રીને ધ્યાનમાં લઈએ.
રોજગાર કરારની કલ્પના અને સામગ્રી
એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ એ એક કાનૂની દસ્તાવેજ છે જે કર્મચારી અને નોકરીદાતાના સંબંધોને સુધારે છે, તેમને કાયદેસર કરે છે અને કરારની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે દરેક પક્ષને ફરજ પાડે છે. અમુક પ્રકારની રોજગાર કરાર કર્મચારી અને નોકરીદાતા વચ્ચેના રોજગાર સંબંધને નિયમન કરે છે, પરંતુ રોજગાર કરારની મુખ્ય સામગ્રી પક્ષો વચ્ચે એક કરાર છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેક્ટ એ ઘટના, કોઈ પણ ફેરફાર, તેમજ પક્ષો વચ્ચેના સંબંધને સમાપ્ત કરવાનું નક્કી કરે છે.
એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેક્ટમાં પક્ષો, આવશ્યકતાઓ અને તે શરતોની માહિતી શામેલ છે જેમાં આ કરાર બાંધવામાં આવ્યો છે રોજગાર કરારના પ્રકારો અને સામગ્રીને ધ્યાનમાં લીધા વગર, તેને લેખિતમાં ચલાવવું જોઈએ, જેમાં બન્ને પક્ષો અને સીલ્સની તમામ જરૂરી સહી હશે અને ઓછામાં ઓછું ડુપ્લિકેટ હોવું જોઈએ.
રોજગાર કરારના પ્રકાર
રોજગાર કરારના પ્રકારો અને સ્વરૂપો અત્યંત વૈવિધ્યપુર્ણ હોઇ શકે છે અને ઘણા પરિબળો પર આધાર રાખે છે. ચોક્કસ પ્રકારના રોજગાર કરારના ચોક્કસ લક્ષણો તેમની શરતો, સામગ્રી અને ફોર્મ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
શબ્દ દ્વારા રોજગાર કરારના પ્રકાર
યુક્રેન માં રોજગાર કરાર પ્રકારો શરતો દ્વારા વિભાજિત કરવામાં આવે છે:
- ચોક્કસ પ્રકારના કામની કામચલાઉ કામગીરી માટે કર્મચારીઓ સાથે;
- ચોક્કસ સમય (કામચલાઉ અથવા મોસમી) માટે;
- અનંત સમયગાળા માટે (અમર્યાદિત);
- વિવિધ પ્રકારના ફિક્સ્ડ ટર્મ એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ
સામગ્રી માટે રોજગાર કરારના પ્રકાર
સામગ્રી દ્વારા રોજગાર કરારના પ્રકારો કોન્ટ્રેક્ટમાં વહેંચાયેલો છે:
- હોમવર્કર્સ સાથે:
- વિદેશી નાગરિકો સાથે;
- વ્યક્તિઓ સાથે;
- યુવાન નિષ્ણાતો સાથે;
- સ્પર્ધાના પરિણામો પર આધારિત;
- કરાર;
- નાગરિક સેવકો સાથે;
- અંશકાલિક કામ પર;
- મોટાભાગના નાગરિકો સાથે;
- કામચલાઉ અથવા મોસમી કામદારો સાથે;
- શિફ્ટ પદ્ધતિ પરના કાર્ય સાથે
એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેક્ટના એક પ્રકાર તરીકે કરાર એ એક ખાસ પ્રકાર છે, જે કરારના સમયગાળા, પક્ષકારોના હકો અને જવાબદારીઓ, દરેક પક્ષની જવાબદારી, યોગ્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, ભૌતિક સુરક્ષા કરારની વિરામ તેના માન્યતાના સમયગાળાની સમાપ્તિ પછી થાય છે, તેમજ બંને પક્ષોના કરાર સાથે પ્રારંભિક વિરામના કિસ્સામાં. કરારની વિશિષ્ટ લક્ષણો તેના ફરજિયાત સંકલનને લેખિતમાં છે. ઉપરાંત, કરાર એ એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટથી જુદો પડે છે જેમાં તેની પાસે તાકીદનું પાત્ર છે, એટલે કે, ચોક્કસ સમયગાળા માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે. તે જરૂરી છે કે જે બધી શરતોને તમે કોન્ટ્રાક્ટ ભંગ કરી શકો છો.
ફોર્મ દ્વારા રોજગાર કરારના પ્રકાર
એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેકટનાં પ્રકારોનું ચિત્રકામ કરના સ્વરૂપમાં કોન્ટ્રેક્ટમાં વહેંચાયેલું છે:
- મૌખિક (કાયદેસર રીતે વિતરિત નહીં);
- લેખિત, જે બાદમાં પેટાજાતિઓ વિભાજિત થયેલ છે.
કોઈ લેખિત રોજગાર કરાર કે જેમાં વ્યક્તિગત અથવા નાના સાથેનો કરાર પૂર્ણ થવાની ધારણા છે તેવા કિસ્સાઓમાં આવશ્યકપણે રચવામાં આવશ્યક છે, કર્મચારીઓની એક સંગઠિત ભરતી કરવામાં આવે છે. આ કરારમાં વિશિષ્ટ ભૌગોલિક અથવા આબોહવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા વિસ્તારોમાં કામ લખવામાં પણ નિયમન થાય છે, આરોગ્ય માટે વધતા જોખમ સાથે કામ કરે છે, કર્મચારીની ઇચ્છા લેખિત કરારમાં સમાપ્ત થાય છે, તેમજ કાયદામાં ઉલ્લેખિત અન્ય કેસોમાં.